人力资源薪酬福利合同.docx

人力资源薪酬福利合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的人力资源薪酬福利事项，经充分协商，达成如下协议：

一、薪酬待遇

1.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方制定的薪酬福利制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

1.2乙方试用期为__________个月，试用期间工资为：__________元/月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方将适时调整薪酬待遇。

1.3乙方转正后，甲方应按月支付乙方工资，工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。具体工资标准及构成如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定；

（3）津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，具体标准另行制定；

（4）加班费：按国家有关规定支付。

1.4甲方应按照国家和地方有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

1.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定及待遇按照甲方内部管理制度执行。

二、福利待遇

2.1乙方享有工作餐补贴、住宿补贴（如有）、生日礼物、节日礼品等福利。

2.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方有关法律法规规定，支付病假工资或生活费。

2.4乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关法律法规规定，承担治疗、康复、赔偿等责任。

2.5乙方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方有关法律法规规定，支付经济补偿或赔偿金。

三、合同期限

3.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

3.2乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应提前__________书面通知甲方。

四、保密协议

4.1乙方同意在合同期内及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照本合同约定支付违约金。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方住房公积金缴纳证明

7.甲方内部薪酬福利制度文档

8.乙方绩效考核标准文档

9.乙方保密协议文档

10.甲方同意乙方提前解除或终止劳动合同的书面证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、证件、资料等，导致合同无法履行。

2.乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，违反保密协议。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等薪酬待遇。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇、培训、晋升等福利。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。

3.薪酬待遇：劳动者在履行劳动合同过程中，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在合同期内及解除或终止合同后，对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。

6.违约金：违反合同约定的一