2024建筑工地劳动合同书.docx

2024建筑工地劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方建筑工地从事____工作（具体岗位及职责详见附件一）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量、安全、进度等目标的实现。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。

3.2乙方月基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资根据乙方实际工作业绩确定，加班工资按照乙方实际加班时间计算。

3.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤时，负责办理工伤认定和赔偿事宜。

第六条培训与教育

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质和业务水平。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方根据法律规定，可以解除或终止劳动合同。

8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿与赔偿

9.1甲方解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方权利与义务

11.1甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

11.2甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和考核，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

11.3甲方应按时为乙方办理社会保险及公积金等相关手续，并承担相应费用。

11.4甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的人身权利。

12.甲方违约责任

12.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。

12.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为人民币5000元。

12.3甲方未按时为乙方办理社会保险及公积金等相关手续的，应支付乙方违约金，违约金为人民币5000元。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方权利与义务

13.1乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，保证工程质量、安全、进度等目标的实现。

13.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

13.3乙方应妥善保管甲方的财物，不得损坏、浪费或私自带走。

13.4乙方应按照甲方的要求，参加各类培训，提高自身素质和业务水平。

14.乙方违约责任

14.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。

14.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为人民币5000元。

14.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

15.第三方中介的职责与义务

15.1第三方中介应按照合同约定，为甲方提供合格的劳动者，并保证乙方的合法权益。

15.2第三方中介应负责乙方的招聘、培训、考核等工作，确保乙方能够胜任甲方的工作任务。

15.3第三方中