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集团人力资源评估报告书51、山气日夕佳，飞鸟相与还。52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。53、富贵非吾愿，帝乡不可期。54、雄发指危冠，猛气冲长缨。55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美池桑竹之属，阡陌交通，鸡犬相闻。集团人力资源评估报告书集团人力资源评估报告书51、山气日夕佳，飞鸟相与还。52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。53、富贵非吾愿，帝乡不可期。54、雄发指危冠，猛气冲长缨。55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美池桑竹之属，阡陌交通，鸡犬相闻。KPAGConsulting

亚航集团

人力资源报告

零零一年三月

人力资源评估

人力资源总体状况分析

人员分类分析

☆管理人员状况分析

技术研发人员状况分析

销售人员状况分析

生产队伍情况分析

评估结论

人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大

销售人员3%

管理人员7%

科研技术9%

职能人员15%

工人49%

综合事务17%

老员工较多

45%

35%

年龄结构图

厂龄结构图

25岁以下26-35岁36-45岁46-60岁

6-10年10年以上

39%

整体来看,亚航拥有一支正处中

工龄结构图

壮年和较长工作经历的员工队伍,

亚航的老员工是员工队伍鲜明的

16%

15%

特色

储备后备队伍是当前之需

素质教育全面开展的当下，教师在初中教学工作中不仅注重文化教育，而且更加着重于提升学生整体的身体素质，积极地探索初中体育大课间的创新方