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保安绩效考核制度
保安绩效考核制度
保安绩效考核管理制度
制定部门
制定
审核
日期
目录
第一章总则…………….3
第二章保安勤务工作职责………3
第一条责任范围………3
第二条主要责任……….3
第三条岗位职责………3
(一)保安队长的工作………………3
(二)保安人员工作职责及注意事项……3
第三章保安人员行为准则………….3
第一条保安礼仪………….3
(一)仪容仪表
(二)礼节礼貌
第三条保安工作守则………3
(一)工作态度……………..3
(二)日常行为规范……….3
(三)工作纪律………………….3
第四章门禁管理规定…………3
第一条员工及携带物品出入厂区的管理规
定………..3
第二条厂商人员及货物丶车辆的管理规
定……………….3
第三条访客人员的管理规定….3
第四条门禁管理注意事项………3
第五章每日安全事项巡逻内容………………3
第一条保安巡逻
第二条消防系统检查
第三条安全专案检查
第四条厂区秩序的维护
第五天主管交办其他事项的稽核
第六章紧急或意外事故的处理
第一条火警事故
第二条员工打斗事件
第三条不良分子前来滋事处理
第四条打劫被盗事件
第五条意外事故
第七章勤务制度
第一条交接-班的制度
第二条请示报告制度
第三条保安器械的领用及交接
第九章保安训练细则
第一章总则
第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩
序，搞好人员接待和车辆,物品出入登记的管理，保安人员执勤执行任
务有所依据，当好园区各企业卫生，确保园区人员，财产，治安，消
防安全，特制订本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作
安排，主动提供配合，做好交接-班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其他部门
员工应配合保安人员工作。
第四条公司保勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤
时间，由保安队长进行合理安排。
第五条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不
乱，果断敏捷，做适当之处理，并立即报告。
第六条保安当值班期间发现可疑情况或纠纷事件应及时与相关
管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对双方进行
劝阻，以制止事态的扩张。
第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可
疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安部门联系。
第二章保安勤务工作职责
第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条只要职责。
1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，
建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员，财产，治安，消防安全管理制度。
第三条岗位职责
(1)保安队长的工作职责：
负责保安队伍的建设，园区安全消防工作，负责监督执行园区的
纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报
给上级主管，及时传达，落实上级命令。具体如下：
1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与
相关单位的联系联防工作。履行保安人员的工作职责。
2.制定个内突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾，偷盗等立即报警，
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