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2024版聘用劳动合同简单范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方同意按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。
1.2乙方的工作地点为：__________。
1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准为：__________元/月。
1.4乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行__________工作制。
第二条劳动合同的期限
2.1本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三条劳动保护和劳动条件
3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。
3.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月__________日前。
4.2甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
5.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。
8.3本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1、竞业限制条款
甲方有权在劳动合同期内或解除、终止劳动合同后一定期限内，要求乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与原职务相关的工作。具体限制期限、范围和补偿等事项，双方可在合同中另行约定。
2、保密协议
乙方同意在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
3、培训条款
甲方如需对乙方进行专业培训，培训期间的工资、福利等待遇由双方协商确定。培训结束后，乙方应在甲方规定的服务期内履行劳动合同，否则乙方应承担违约责任。
4、出差补助条款
乙方因公出差所需的交通、住宿、餐饮等费用，按甲方的有关规定报销。具体报销标准和流程，双方可在合同中另行约定。
5、试用期考核条款
乙方在试用期内，甲方应对乙方的业务能力、工作表现等进行全面考核。试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1、劳动保护条款
乙方有权要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。如甲方未提供劳动保护设施，乙方有权拒绝从事危险作业。
2、劳动报酬调整条款
乙方有权在合同期内根据个人业绩、市场薪酬水平等要求，与甲方协商调整工资待遇。
3、请假管理制度
乙方应遵守甲方的请假管理制度，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并
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