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事业单位聘用合同模板范本2024年通用
合同编号:__________
合同双方:
甲方:
名称:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方为事业单位,乙方愿意加入甲方,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如双方同意续签,应在本合同到期前____个月协商一致,并签订新的合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照乙方的职务、工作年限和甲方制定的薪酬制度,按时足额支付乙方工资。
3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
3.3甲方应按照国家的法律法规和甲方的规定,为乙方提供相应的福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方享有国家规定的休息休假权利,甲方应保证乙方享有法定的节假日和年休假。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应按照国家的法律法规,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
5.2甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。
第六条保密和知识产权
6.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方同意其创造的知识产权归甲方所有,乙方不得单独使用或转让。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,双方协商一致可以解除合同。
7.2在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)因客观原因,甲方依法进行裁减人员。
7.3本合同期满,双方未达成续签协议的,合同自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):
__________
乙方(签字):
__________
签订日期:
____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方权利和义务
10.1甲方应保障乙方的合法权益,不得违法解除或终止合同。
10.2甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资和福利待遇。
10.3甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
10.4甲方应按照国家和地方的法律法规,为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。
10.5甲方应尊重乙方的知识产权,不得侵犯乙方的知识产权。
10.6甲方应提供乙方职业发展的机会和条件,为乙方提供培训和学习的机会。
11.乙方的义务和责任
11.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
11.2乙方应认真履行工作职责,完成甲方分配的任务和目标。
11.3乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
11.4乙方应遵守国家的法律法规,不得从事违法活动。
11.5乙方应按照甲方的要求,参加相关的培训和学习。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方的权利和义务
12.1乙方有权按照合同约定,获得相应的工资和福利待遇。
12.2乙方有权在合同期内提出解除合同的申请,并按照甲方的规定办理手续。
12.3乙方有权享受国家规定的休息休假权利,甲方不得随意减少乙方的休息时间。
12.4乙方有权在合同期内提出意见和建议,甲方应认真听取并及时回复。
12.5乙方有权在合同期内提出职业发展和晋升的申请,甲方应给予公平的机会和评估。
13.乙方的特殊保护
13.1乙方在孕期、产期、哺乳期内的,甲方不得解除或终止合同。
13.2乙方因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家和地方的法律法规,给予相应的待遇和保障。
13.3乙方在合同期内提出解除合同的,甲方应按照乙方的要求,及时办理手续,并支付相应的经济补偿。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
14.第三方中介的角色和责任
14.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁,应公正、客观地处理合同履行过程中出现的问题和争议。
14.2第三方中介应按照合同约定,及时提供
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