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人事服务协议书范本5篇

篇1

人事服务协议书范本

甲方：（委托人）

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：（服务机构）

地址：

联系人：

联系电话：

为了明确双方协作关系，依法规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就人事服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方服务的具体内容包括但不限于：人才招聘、员工培训、薪酬福利设置、绩效考核等人事管理相关服务。

2.乙方需根据甲方的需要，制定并执行相应的人事管理方案，确保甲方人事管理的顺利进行。

3.若甲方有其他特殊需求，乙方应根据实际情况进行调整，并经双方协商确认后进行实施。

二、服务费用

1.甲方应在签订本协议时支付乙方服务费用。具体费用标准由双方协商确定。

2.如因甲方的原因导致服务内容发生变化，需额外支付费用的，甲方应在服务变更后及时支付相应费用。

三、保密义务

1.双方对在履行本合同过程中所获得的对方任何商业秘密及其他保密信息应承担保密义务。

2.在合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得向第三方泄露对方的商业秘密及其他保密信息。

四、履约保证与违约责任

1.甲乙双方保证诚实守信，全力配合对方完成服务内容。

2.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

3.合同解除时，因双方原因造成的损失由违约方承担，未尽事宜由双方协商解决。

五、其他条款

1.本合同自双方签字生效，有效期为____年。到期前一个月，双方可协商续签或修改合同。

2.合同有效期内若需修改服务内容，须经双方协商达成一致意见，签订书面协议。

3.本合同未尽事宜由双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托人）签章：乙方（服务机构）签章：

日期：日期：

篇2

人事服务协议书范本

一、甲方：（本公司名称）

地址：__________电话：__________联系人：__________

二、乙方：（服务机构名称）

地址：__________电话：__________联系人：__________

甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据国家相关法律法规，经友好协商，就乙方向甲方提供人事服务事宜达成以下协议：

1.服务内容：

乙方将按照甲方的需求，提供包括但不限于以下人事服务：

（1）招聘和选拔：协助甲方进行招聘和选拔工作，包括发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试等。

（2）人才培养：制定培训计划，开展员工培训，提高员工综合素质。

（3）绩效管理：制定绩效评估制度，对员工绩效进行评估和考核。

（4）员工福利：协助甲方制定员工福利政策，管理员工福利事务。

（5）劳动关系管理：协助甲方处理员工的劳动关系纠纷，保障员工合法权益。

2.服务期限：

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年（具体日期）。

3.服务费用：

甲方向乙方支付的服务费用为__________元/月，服务费用支付方式为每月底结算一次。

4.保密责任：

本协议签订后，双方不得泄露与本协议相关的商业机密和个人隐私信息，且须妥善保管相关文件和资料。

5.违约责任：

任何一方未按照协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.争议解决：

若双方就本协议条款及履行过程中产生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有关机构申请调解或由双方约定仲裁机构进行仲裁。

7.协议变更：

未经双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更本协议规定的内容。

8.其他事宜：

本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：__________年______月______日

本人（单位）代表具有合法权力签订本协议。并同意并接受本协议各项内容。

篇3

人事服务协议书范本

甲方（委托方）：___________（盖章）__________法定代表人/授权代表：__________

乙方（服务方）：___________（盖章）__________法定代表人/授权代表：__________

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就甲方委托乙方为其提供人事服务事宜，达