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2024年河北省事业单位聘用合同6篇

篇1

2024年河北省事业单位聘用合同

合同编号：HBSYU2024

甲方（用人单位）：河北省某某事业单位（以下简称“甲方”）

乙方（聘用人员）：XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX，以下简称“乙方”）

鉴于甲方拟聘用乙方为其事业单位的工作人员，为明确双方权利义务，根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用内容及期限

1.乙方应根据岗位要求，承担甲方分配的工作任务，履行职责，完成工作目标。

2.乙方的聘用期限为自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方如需继续合作，应另行签订新的合同。

3.乙方在试用期内（首次聘用时的前三个月）表现优异，合适且符合甲方工作要求，经甲方同意，可提前转为正式员工。

第二条工资福利及工作条件

1.乙方的工资按照甲方的工资标准执行，具体以双方签署的工资协议为准。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：各项社会保险、节日福利、年终奖金等；具体以甲方规定为准。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方安排，认真履行职责。

第三条保密责任

1.乙方在工作期间获悉的与甲方有关的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应当予以保密，不得擅自泄露或以任何方式利用。

2.乙方离开甲方岗位后，应当返还甲方所有资料和文件，并履行保密义务。

第四条解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）擅自离岗、旷工或无故缺勤三天以上；

（2）违反甲方规章制度、严重影响工作效率的；

（3）被司法机关判处刑罚或处以行政处罚的；

（4）其他严重违反工作纪律的。

2.乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，若提前解除，需支付违约金。

第五条其他

1.本合同自双方签字之日起生效，至聘用期限届满或解除合同止。

2.本合同的附件为本合同的有效组成部分，其内容与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（聘用人员）：____________________

日期：____________________

以上所述为2024年河北省事业单位聘用合同的内容，甲乙双方应遵守合同约定，维护双方权益，确保工作协调顺利进行。

篇2

2024年河北省事业单位聘用合同

一、甲方：河北省事业单位（下称“事业单位”）

乙方：应聘人员（下称“聘用人员”）

二、聘用岗位：聘用人员将担任事业单位的【岗位名称】。

三、聘用期限：起止日期为【具体时间】至【具体时间】。

四、工作职责：聘用人员应承担的具体工作职责包括但不限于：

1.完成本岗位上的日常工作任务；

2.遵守事业单位的各项工作规定和制度；

3.向直接上级汇报工作进展情况；

4.完成上级安排的其他工作任务。

五、工作地点：工作地点为事业单位所在地。

六、工作时间：聘用人员应按事业单位的工作时间安排进行工作，具体工作时间为【具体时间】至【具体时间】，每周工作五天，每天工作【具体时间】小时。

七、工资福利：聘用人员的工资待遇由事业单位按照相关规定进行支付，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

八、保险及福利待遇：事业单位将为聘用人员购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。同时，聘用人员还能享受到事业单位提供的其他福利待遇，具体以事业单位规定为准。

九、带薪休假：聘用人员拥有法定的带薪休假权利，具体休假时间由事业单位按照规定安排。

十、绩效评定：事业单位将根据聘用人员的工作表现进行绩效评定，评定结果将影响聘用人员的薪酬调整和职称晋升。

十一、劳动合同解除：在聘用期限内，若聘用人员出现以下情况之一，事业单位有权解除劳动合同：

1.聘用人员擅离职守或玩忽职守；

2.聘用人员严重违反工作纪律；

3.聘用人员严重违反劳动合同约定；

4.其他应解除劳动合同的情形。

十二、争议解决：因劳动合同而发生争议的，应当由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

十三、其他事项：本合同未尽事项，双方可协商补充，经双方签字盖章生效。

十四、合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满终止。

事业单位（盖章）：聘用