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2024年河北省事业单位聘用合同6篇
篇1
2024年河北省事业单位聘用合同
合同编号:HBSYU2024
甲方(用人单位):河北省某某事业单位(以下简称“甲方”)
乙方(聘用人员):XXX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX,以下简称“乙方”)
鉴于甲方拟聘用乙方为其事业单位的工作人员,为明确双方权利义务,根据有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条聘用内容及期限
1.乙方应根据岗位要求,承担甲方分配的工作任务,履行职责,完成工作目标。
2.乙方的聘用期限为自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。期满后,双方如需继续合作,应另行签订新的合同。
3.乙方在试用期内(首次聘用时的前三个月)表现优异,合适且符合甲方工作要求,经甲方同意,可提前转为正式员工。
第二条工资福利及工作条件
1.乙方的工资按照甲方的工资标准执行,具体以双方签署的工资协议为准。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于:各项社会保险、节日福利、年终奖金等;具体以甲方规定为准。
3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方安排,认真履行职责。
第三条保密责任
1.乙方在工作期间获悉的与甲方有关的商业秘密、技术秘密、客户信息等,应当予以保密,不得擅自泄露或以任何方式利用。
2.乙方离开甲方岗位后,应当返还甲方所有资料和文件,并履行保密义务。
第四条解除合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)擅自离岗、旷工或无故缺勤三天以上;
(2)违反甲方规章制度、严重影响工作效率的;
(3)被司法机关判处刑罚或处以行政处罚的;
(4)其他严重违反工作纪律的。
2.乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同,若提前解除,需支付违约金。
第五条其他
1.本合同自双方签字之日起生效,至聘用期限届满或解除合同止。
2.本合同的附件为本合同的有效组成部分,其内容与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(聘用人员):____________________
日期:____________________
以上所述为2024年河北省事业单位聘用合同的内容,甲乙双方应遵守合同约定,维护双方权益,确保工作协调顺利进行。
篇2
2024年河北省事业单位聘用合同
一、甲方:河北省事业单位(下称“事业单位”)
乙方:应聘人员(下称“聘用人员”)
二、聘用岗位:聘用人员将担任事业单位的【岗位名称】。
三、聘用期限:起止日期为【具体时间】至【具体时间】。
四、工作职责:聘用人员应承担的具体工作职责包括但不限于:
1.完成本岗位上的日常工作任务;
2.遵守事业单位的各项工作规定和制度;
3.向直接上级汇报工作进展情况;
4.完成上级安排的其他工作任务。
五、工作地点:工作地点为事业单位所在地。
六、工作时间:聘用人员应按事业单位的工作时间安排进行工作,具体工作时间为【具体时间】至【具体时间】,每周工作五天,每天工作【具体时间】小时。
七、工资福利:聘用人员的工资待遇由事业单位按照相关规定进行支付,包括基本工资、绩效工资、奖金等。
八、保险及福利待遇:事业单位将为聘用人员购买相应的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。同时,聘用人员还能享受到事业单位提供的其他福利待遇,具体以事业单位规定为准。
九、带薪休假:聘用人员拥有法定的带薪休假权利,具体休假时间由事业单位按照规定安排。
十、绩效评定:事业单位将根据聘用人员的工作表现进行绩效评定,评定结果将影响聘用人员的薪酬调整和职称晋升。
十一、劳动合同解除:在聘用期限内,若聘用人员出现以下情况之一,事业单位有权解除劳动合同:
1.聘用人员擅离职守或玩忽职守;
2.聘用人员严重违反工作纪律;
3.聘用人员严重违反劳动合同约定;
4.其他应解除劳动合同的情形。
十二、争议解决:因劳动合同而发生争议的,应当由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
十三、其他事项:本合同未尽事项,双方可协商补充,经双方签字盖章生效。
十四、合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效,至聘用期限届满终止。
事业单位(盖章):聘用
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