2024版单位劳动用工合同范本.docx

2024版单位劳动用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方工资待遇按照甲方的工资制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

1.乙方试用期工资为：__________元/月。

2.乙方试用期满后，如考核合格，工资为：__________元/月。

3.乙方加班工资、奖金及其他补贴按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

1.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动纪律

第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方安排的工作任务。

1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在合同期内不得与其他用人单位同时建立劳动关系，不得兼职。

六、合同解除和终止

第六条本劳动合同的解除和终止，按照国家和地方法律法规的规定执行。

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同自然终止。

七、争议解决

第七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第八条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时，附加条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件服从。如甲方调整乙方岗位导致乙方不能胜任，甲方应提供必要的培训。

1.2甲方应按国家规定为乙方提供社会保险，并按时足额支付乙方工资。如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

1.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，决定给予乙方奖金或其他福利。

1.4甲方应保证乙方的休息时间和节假日，如因工作需要乙方加班，应按照国家规定支付加班费。

1.5甲方应定期对乙方进行工作绩效考核，如乙方考核不合格，甲方有权给予乙方培训或解除劳动合同。

二、乙方为主导时，附加条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权给予乙方纪律处分。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，如乙方不能胜任工作，乙方应主动提出辞职。

2.3乙方有权要求甲方按时足额支付工资和奖金，如甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，乙方有权解除劳动合同。

2.4乙方有权享受国家规定的休假和福利待