2024版农民工工资补充协议范本.docx

2024版农民工工资补充协议范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在__________项目的劳动合同中关于工资支付的约定，为确保乙方工资的按时足额支付，甲乙双方经充分协商，就农民工工资支付事项达成如下补充协议：

一、工资标准及支付时间

1.乙方的工资标准为每小时__________元，按照__________（工作日/周/月）计算。

2.甲方应在每个工资支付周期结束后的__________日内，将乙方应得的工资支付到乙方指定的银行账户。

3.甲方不得拖欠乙方工资，如因特殊情况导致工资支付延迟，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。

二、工资保障措施

1.甲方应在项目开工前，向乙方支付不低于__________%的工资担保。

2.甲方应按照乙方实际工作时间，及时足额支付工资，不得降低乙方工资标准。

3.甲方应将乙方工资支付情况纳入项目进度考核，确保工资支付与工程进度相匹配。

三、工资争议处理

1.如甲方未按照本协议约定的时间、数额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资差额并加算__________倍的赔偿金。

2.如发生工资争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

四、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

2.乙方违反本协议的约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

五、其他约定

1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补充协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本补充协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.1甲方义务：甲方作为项目的承担方，应确保项目的合法性，具备相应的施工资质，并保证乙方的工资支付来源合法。

1.2甲方责任：如甲方因项目问题导致无法按时支付乙方工资，甲方应承担相应的违约责任，并按照本协议约定的工资标准支付乙方工资。

1.3甲方保障：甲方应保证乙方的劳动条件，提供安全、卫生的工作环境，并保障乙方的合法权益。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

2.1乙方义务：乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务，并遵守项目的各项规定。

2.2乙方责任：如乙方提前解除劳动合同，乙方应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金。

2.3乙方权益：乙方有权按照本协议约定的工资标准要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付工资保障措施。

三、第三方中介为主导时的附加条款及说明

3.1第三方中介义务：第三方中介作为甲乙双方的介绍方，应确保甲乙双方具备合法的劳动关系，并负责协调甲乙双方的劳动关系。

3.2第三方中介责任：如因第三方中介的原因导致甲乙双方的劳动关系出现问题，第三方中介应承担相应的法律责任。

3.3第三方中介服务费用：第三方中介有权按照约定向甲方收取服务费用，服务费用的标准和支付方式在本协议中约定。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.甲方（用人单位）资质证书复印件

3.乙方（农民工）身份证复印件

4.乙方（农民工）银行卡信息

5.项目合同复印件

6.劳动保障部门出具的工资支付证明

7.安全生产许可证复印件

8.甲方（用人单位）法定代表人身份证明

9.乙方（农民工）签名确认的工资支付清单

10.第三方中介资质证明复印件

11.第三方中介服务费用收费标准及支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资，认定为违约行为。

2.甲方降低乙方工资标准，认定为违约行为。

3.甲方未提供安全、卫生的工作环境，认定为违约行为。

4.乙方未按照甲方要求完成约定的工作任务，认定为违约行为。

5.乙方提前解除劳动合同，未按照约定向甲方支付违约金，认定为违约行为。

6.第三方中介未确保甲乙双方具备合法的劳动关系，认定为违约行为。

7.第三方中介未协调好甲乙双方的劳动关系，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。

3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

4.工资支付保障：用人单位确保劳动者工资按时足额支付的措施。

5.违约金：当事人不履