- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年企业员工培训协议书范本6篇
篇1
企业员工培训协议书
协议书编号:__________
甲方(培训单位):__________
法定代表人:__________
联系地址:__________
联系电话:__________
乙方(参加培训员工):__________
工号:__________
所在部门:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为提高员工整体素质和业务技能水平,提供全面的培训服务,现甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则,达成以下协议:
一、培训内容
1.培训项目:__________
2.培训时间:__________
3.培训地点:__________
4.培训费用:__________
二、培训义务
1.甲方:
(1)组织并安排培训计划;
(2)提供培训师资力量、教材教具等培训资源;
(3)负责培训期间的食宿安排;
(4)保障培训质量,确保培训效果。
2.乙方:
(1)全程参加培训,认真听课,积极参与讨论和学习;
(2)遵守培训班纪律,服从培训安排;
(3)完成培训任务和作业;
(4)发扬团队合作精神,与他人友好相处。
三、培训费用
1.培训费用由甲方承担,不产生任何费用。
四、培训保密
1.甲、乙双方对在培训过程中获得的商业机密、技术数据等信息需严格保密,不得擅自泄露。
五、培训评估
1.培训结束后,双方将进行培训效果评估,乙方需如实填写评估表,并接受评估结果。
六、协议变更
1.任何一方如需变更协议内容,应提前书面通知对方并经双方协商一致。
七、协议解除
1.有下列情形之一的,本协议自动解除:
(1)培训计划因不可抗力无法继续进行;
(2)乙方未按时参加培训或未完成培训任务的;
(3)双方经协商一致解除协议的。
八、协议生效
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,至培训结束后自动失效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
日期:__________日期:__________
附件:培训日程安排、培训教材内容表、培训评估表等。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下无正文,仅为示例)
签署地点:__________
签署日期:__________
篇2
2023年企业员工培训协议书范本
甲方:______________(以下简称“公司”)
乙方:______________(以下简称“员工”)
鉴于:公司为提高员工的业务水平和综合素质,经过充分调研和论证,决定对员工进行培训;
为明确双方的权利和义务,特制定本协议。
一、培训内容
1.公司将为员工提供包括但不限于业务知识、技能培训、职业素质提升、团队协作等方面的培训。
2.具体的培训内容、方式和时间将由公司安排,并告知员工。
二、培训费用
1.公司承担员工的培训费用,包括但不限于培训材料、讲师费用、场地费用等。
2.在培训期间,员工除了按时参加培训外,不得再从事其他工作。
三、培训目标
1.公司希望员工通过培训,能够提升业务水平,增强职业素质,提高工作效率。
2.员工应全力配合培训,认真学习各项知识和技能,并积极参与培训活动。
四、培训期限
1.培训期限为_______(时间),具体时间安排将另行通知。
2.在培训期限内,员工除了参加培训外,还需按时完成公司交代的相关任务。
五、培训考核
1.在培训期间,公司将对员工进行考核,成绩优秀者将获得相应奖励。
2.考核分为理论考核和实践考核,员工需按时参加考核并取得良好成绩。
六、培训成果
1.员工通过培训后,应将所学知识和技能运用于工作和生活中,提升个人综合素质。
2.公司将根据员工的培训成果,作出相应的晋升、加薪或其他奖励。
七、违约责任
1.若员工在培训期间违反相关规定,公司有权终止培训协议,并要求员工承担相应的违约责任。
2.违约责任包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失,承担相应的法律责任等。
八、协议变更
本协议的任何修改、补充均需双方协商一致,并以书面形式确认。
九、其他事项
1.本协议经双方签字盖章后生效,自______年______月__
文档评论(0)