劳动合同文本格式2024年通用.docx

劳动合同文本格式2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，促进双方的合作和谐。

第二条本合同的签订，遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则。

第三条本合同的签订，严格遵守国家法律法规的规定。

第二章劳动合同的期限

第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条在合同期限内，乙方如因病因需休息，其休息时间按照国家规定执行。

第三章工作内容和地点

第六条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求由甲方另行规定。

第七条乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，应提前通知乙方。

第四章劳动报酬

第八条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第九条乙方加班工资按照国家规定执行。

第十条乙方工资的发放，每月____日前由甲方支付。

第五章劳动保护和劳动条件

第十一条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

第十二条甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。

第十三条甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。

第六章合同的变更、解除和终止

第十四条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

第十五条在合同期限内，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（三）乙方因犯罪被追究刑事责任。

第十六条在合同期限内，如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（一）甲方未按照约定提供劳动条件；

（二）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（四）甲方违反国家规定，强迫乙方从事有害身体健康的工作；

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第十七条本合同期满，双方未续签，乙方可终止合同。

第七章违约责任

第十八条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同条款

甲方在合同期限内，如有下列情形之一，有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。

甲方在解除本合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.甲方调整乙方工作内容条款

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应与乙方充分沟通，听取乙方的意见。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方调整乙方工资条款

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工资。调整前，甲方应与乙方充分沟通，听取乙方的意见。如乙方不同意调整，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除劳动合同条款

乙方在合同期限内，如有下列情形之一，有权提前解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家规定，强迫乙方从事有害身体健康的工作；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

乙方提前解除本合同时，应提前____天通知甲方。通知甲方后，乙方应继续履行本合同直至合同期满。如甲方同意提前解除，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方拒绝调整工作内容条款

乙方有权拒绝甲方的岗位和工作内容调整。如甲方执意调整，乙方有权解除本合同。解除合同后，甲