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用工合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按质按量完成工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

3.3乙方享有__________天带薪年休假，根据工作年限逐年递增。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放；

（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。

4.3乙方工资的调整按照甲方的薪酬管理制度和乙方的实际工作情况适时进行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方应为乙方办理住房公积金账户，并按时足额存入乙方工资的__________%作为住房公积金。

5.3乙方享有__________天病假，病假期间工资按国家规定和甲方制度执行。

5.4乙方因病或非因工负伤需停工治疗，符合国家规定享受病假待遇的，甲方应按国家规定和甲方制度支付病假工资。

5.5乙方在孕期、产期、哺乳期享有特殊保护，甲方不得解除劳动合同，并按国家规定支付相关工资和福利。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方工作岗位要求的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

6.3甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，防止职业病和职业伤害的发生。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.4甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解组织申请调解。

8.3若调解不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方商业秘密保护

10.1甲方拥有包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息等商业秘密，乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

11.甲方知识产权保护

11.1乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外