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停薪留职劳动合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事项达成如下协议：
一、停薪留职期间
1.1乙方自愿提出停薪留职申请，甲方可根据公司规定及乙方个人情况同意或不同意乙方的停薪留职申请。
1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、补贴等福利待遇。
1.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方相关通知和信息。
二、停薪留职期限
2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方可根据实际情况决定是否同意。
三、停薪留职期满后的处理
3.1停薪留职期满后，乙方如未被甲方录用，甲方应退还乙方已缴纳的社会保险费。
3.2停薪留职期满后，乙方要求复职的，甲方有权根据公司实际情况及乙方的工作能力、工作表现等因素决定是否同意乙方复职。
3.3停薪留职期满后，乙方如被其他单位录用，应立即通知甲方，并办理离职手续。
四、保密协议
4.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。
4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、其他
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
（本合同范本仅为参考，具体内容请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律专业人士的意见。）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权在停薪留职期间对乙方的工作岗位、职责进行调整，乙方应予以接受。
1.2甲方在停薪留职期间有权解除本协议，解除协议的通知应在停薪留职期满前一个月书面送达乙方。
1.3若乙方在停薪留职期间未能按照甲方要求完成工作，甲方有权提前解除本协议。
1.4甲方在停薪留职期间应缴纳乙方社会保险费，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关政策执行。
1.5甲方在停薪留职期间应保证乙方的医疗、失业、养老等社会保险权益不受影响。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方在停薪留职期间有权不接受甲方的岗位调整。
2.2乙方在停薪留职期间有权提前解除本协议，解除协议的通知应在停薪留职期满前一个月书面送达甲方。
2.3乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时了解甲方相关通知和信息，并按照甲方要求履行相关义务。
2.4乙方在停薪留职期间应自行解决生活、工作中遇到的问题，甲方不承担任何责任。
2.5乙方在停薪留职期间不得以任何形式损害甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介在乙方停薪留职期间负责协助乙方寻找合适的工作岗位，并向乙方提供职业咨询、培训等服务。
3.2第三方中介应向乙方收取服务费用，具体收费标准和支付方式由双方协商确定。
3.3第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重乙方个人隐私，不得泄露乙方个人信息。
3.4第三方中介如未能按照约定提供服务，应向乙方承担违约责任。
3.5第三方中介在停薪留职期间不得以任何形式损害甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。
本附件条款及说明为合同的重要组成部分，甲乙双方及第三方中介应共同遵守。如对本附件条款及说明有争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.乙方职业资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.社会保险缴纳证明
7.第三方中介资质证明复印件
8.第三方中介服务协议
9.职业培训证明
10.其他与停薪留职相关的文件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、补贴等福利待遇。
2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方未按照约定保持与甲方的联系，及时了解甲方相关通知和信息。
4.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。
5.第三方中介未按照约定提供服务，或泄露乙方个人信息。
6.甲方提前解除本协议，未按照约定提前一个月书面送达乙方。
7.乙方提前解除本协议，未按照约定提前一个月书面送达甲方。
三、法律名词及解释：
1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，自
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