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内部管理制度及岗位职责

准格尔旗国资燃气热力有限责任企业

二〇一五年一月

目录

TOC\o1-3\h\z\u内部管理制度 1

第一章日常行为规范 1

第二章工作制度 2

第三章管理制度 3

第四章会议制度 9

第五章公文处理制度 11

第六章基建档案管理制度 15

第七章办公室安全及保密制度 20

第八章办公设备、用具及网络管理制度 24

第九章固定资产管理制度 26

第十章车辆管理制度 27

第十一章公务接待制度 29

第十二章卫生管理制度 29

第十三章?财务管理制度 30

准旗国资燃气热力企业职能职责 33

内部管理制度

第一章日常行为规范

第一条严格遵守作息时间，按时上下班，坚守岗位，不迟到、不早退，有事请假。上班时间不窜岗、不闲聊、不办私事、不上网购物、玩游戏和聊天。

第二条忠于职守，勤奋工作。时间观念强，办事效率高，工作担心有序，不拖拉、不推诿、不延误，立即圆满完成本职员作和企业交办各项任务。

第三条说话办事文明礼貌。在任何时候、任何场所，语言行为要文明礼貌，提倡普及文明用语，不说粗话、脏话，不在楼内嬉戏喧哗。要尊重她人劳动，不影响和打搅她人工作。

第四条待人诚恳，办事公正，服务周到。对外来办事人员主动起立让座，热情接待。属于职权范围内事，要按要求和程序，主动给予办理。对不能办或暂不能办事，要说明原因，耐心解释，使其满意。

第五条顾全大局，维护团结。大事讲标准，小事讲风格，不利于团结话不说，不利于团结事不做。不制造和传输“小道消息”，不在背后议论她人长短是非，不在领导面前“打小汇报”。

第六条自觉维护企业秩序，主动参与企业组织集体劳动和各项公益活动。不酗酒、吵架、闹事，不无故缺席单位组织集体劳动和公益活动。

第七条自觉遵守党政干部保密要求，严守党和国家机密，不该问不问，不该看不看，不该听不听，不该记得不记，不该说不说。自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，清正廉洁，严格自律。不利用职权谋取私利，不借领导名义为个人办事、拉关系、托人情。

第八条衣着整齐、举止端庄，保持良好仪表形象。保持办公场所整齐卫生，做到窗明几净，物放有序，优雅舒适。

第二章工作制度

第一条认真落实实施党路线、方针、政策，果断实施旗委、旗政府决议、决定和命令，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。

第二条坚持标准，依法办事，不该做事果断不做，该做事果断做好。

第三条爱岗敬业，勤勉奋进，忠实推行职责，刻苦钻研业务，善于总结经验，勇于纠正不足。

第四条工作长计划，短安排，抓关键，关键抓，确保所负担任务立即可靠，高质高效。

第五条团结共事，共谋发展，工作不推诿、不扯皮，推进燃气热力企业各项工作又好又快发展。

第三章管理制度

一、请销假制度

第一条干部职员实施请销假制度，因事、因病请假，必需严格根据《准格尔旗机关机关工作人员请销假制度（试行）》通知（准党组通字〔〕59号），推行书面审批手续。

第二条请事假应由本人提前向行政综合部申领填写《准格尔旗机关机关工作人员请销假审批表》，通常干部、工作人员请假在1天之内，由部长（主任）同意，2天以上3天以内，由部长（主任）签注意见后，分管经理同意；3天（不含公休日）以上5天（不含公休日）以内，由部长（主任）、分管经理签注意见后，经理同意；5天（不含公休日）以上，由单位关键领导审核同意后按干部管理权限由组织部或人社局审批；副经理连续请假3天（不含公休日）以内由经理审批；3天以上经单位关键领导审核同意后由旗委或政府分管领导审批；经理连续请假3天以上经旗委或政府分管领导和组织部长审核后由旗委审批。

第三条请病假应由本人或委托她人向行政综合部申领填写《准格尔旗机关机关工作人员请销假审批表》。通常干部职员连续请假2周以内，由部长（主任）、分管经理签注意见后，经理同意；2周以上，经单位审核同意后，按要求权限由组织部或人社局审批；副经理由旗委或政府分管领导审批；经理经旗委或政府分管领导和组织部长审核同意后由旗委、政府常务领导审批并反馈旗委、政府关键领导。凡请病假2周以上，须出具旗级或旗级以上医疗机构诊疗证实方可推行请假手续。

第四条干部、职员请假必需事先推行请假手续，经同意后，方可离岗。干部、职员在请假、休假、节假日期间，需要离开市区，必需向本部（室）说明情况及联络方法，并须汇报分管领导同意。

第五条干部、职员请假期满必需按期返回，未经同意不准超假。确因不可抗拒特殊情况不能按时返回，应该在返回当日或第2天补办续假手续。

第六条单位开会、学习、集体活动，迟到1次按旷工半天处理。凡旷工1天在