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第一章企业人才的识别
技能点1:如何通过观察了解他人
技能点2：如何通过面试识别人才
技能点3如何通过素质测识别人才
技能点4如何通过情境模拟识别人才
技能点5如何通过非常规方法识别人才
技能点6如何通过长期考察识别人才
技能点7如何通过非正式场合识别人才
第二章企业人才的委任
技能点1如何根据员工的能力匹配合适的岗位
技能点2：如何根据员工的长处匹配合适的岗位
技能点3如何根据员工的短处匹配合适的岗位
技能点4如何根据员工的兴趣匹配合适的岗位
技能点5：如何根据员工的气质性格匹配合适的岗位
技能点6：如何在忠诚和能力之间取舍
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