XX汽车控股集团干部退休与返聘管理制度.pdfVIP

吉利控股集团

干部退休与返聘管理制度

目录

1总则1

1.1目的.1

1.2适用范围.1

1.3定义.1

2退休管理1

2.1退休条件.1

2.2退休时间的规定.1

2.3退休程序.1

3返聘管理2

3.1返聘条件.2

3.2返聘干部的选拔和组织.2

3.3返聘干部的职责与要求.3

3.4返聘干部的管理.3

3.5返聘干部的提前解聘.3

4附则4

1总则

1.1目的

为了规范干部的退休和返聘工作，发挥届龄退休干部的传、帮、带作用，以

保障企业的可持续性发展，结合我公司实际情况,特制定《吉利控股集团干部退

休与返聘管理制度》（以下称“本制度”）

1.2适用范围

本制度适用于集团所有已届法定退休年龄或已达法定退休条件干部的退休

与返聘管理。

1.3定义

本制度所指的届龄退休干部指的是经集团或集团各单位任命管理的、到达法

定退休年龄或因身体等原因退出现职工作的各层级领导干部。

2退休管理

2.1退休条件

根据国家退休、退职管理规定，本企业各层级领导干部，符合下列条件之一

的，应该退休：

2.1.1男年满60周岁，女年满55周岁；

2.1.2男年满50周岁，女年满45周岁，因病或者非因工致残，由医院证明，并

经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的；

2.1.3因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。

2.2退休时间的规定

2.2.1干部退休时间的认定，以身份证记载的出生时间为准；

2.2.2执行中如发现身份证记载的出生日期与员工本人档案记载的出生日期不

一致，应与本人常住户口所在地户口登记机关查证核实，并以其批准认定的出生

日期作为计算退休年龄的依据。

2.3退休程序

2.3.1届龄退休

2.3.1.1到达法定退休年龄的各层级干部均需按法定程序办理退休手续，由所在

单位人力资源部提前一个月发出《退休离职通知函》，经主管领导审核，职工本

人确认后办理退休手续，并按企业离职管理规定办理工作交接等手续。

2.3.2提前退休

1

2.3.2.1符合上述退休条件2.1.2及2.1.3条规定须提前退休的，本人须向所在

单位人力资源部提交提前退休申请,并提交相关证明材料，经人力资源部及所在

单位领导审批后办理退休手续。

2.3.4退休相关手续办理

2.3.4.1符合国家法定退休条件的各层级干部均需按正常程序办理退休手续，按

照干部管理权限，履行干部任免程序；

2.3.4.2经审核符合