宠物医院员工考勤制度.docxVIP

宠物医院员工考勤制度

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家合法经营的宠物医院，乙方愿意加入甲方宠物医院工作团队，并遵守甲方的考勤制度；

双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作时间和休息休假

1.1甲方实行每周五天工作制，每周工作时间分别为：

（1）上午：08:0012:00；

（2）下午：13:3017:30。

1.2乙方应按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方负责人申请，并得到批准。

1.3国家法定节假日放假，甲方按照国家规定支付乙方工资。

1.4乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。

第二条考勤记录和管理

2.1甲方应建立完善的考勤记录制度，对乙方的出勤情况进行详细记录。

2.2甲方应设立考勤表，由乙方签字确认。甲方应保存乙方的考勤记录至少两年。

2.3乙方应按照甲方的要求，提供有效的联系方式，确保甲方能够及时联系到乙方。

2.4甲方有权对乙方的考勤情况进行检查，并要求乙方提供必要的证明材料。

第三条迟到、早退和缺勤

3.1乙方迟到或早退超过15分钟，按半天旷工处理；超过半天，按全天旷工处理。

3.2乙方未提前请假且未按时到岗，视为缺勤。缺勤超过3天，甲方有权解除本合同。

3.3乙方每月迟到、早退和缺勤累计超过3次，甲方有权对乙方进行警告或罚款处理。

第四条加班

4.1乙方在法定工作时间之外加班，应提前向甲方负责人申请，并得到批准。

4.2甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.宠物医院员工考勤制度合同

2.考勤记录表格

3.请假申请表格

4.加班申请表格

5.违约金计算公式

6.甲方资质证明文件

7.乙方身份证明文件

8.合同履行证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退超过规定时间未请假，视为违约。

2.乙方未按时到岗且未提前请假，视为违约。

3.乙方每月迟到、早退和缺勤累计超过规定次数，视为违约。

4.乙方违反合同其他约定，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资、加班费或福利，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指宠物医院合法经营的企业或机构。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

3.考勤制度：指规定员工上下班时间、请假程序、加班申请等内容的规章制度。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间。

6.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记打卡：乙方应及时与考勤负责人沟通，查明原因，补卡并扣除相应罚款。

2.乙方电脑或考勤机故障：及时与IT部门联系，解决问题，确保正常考勤。

3.乙方请假未批准：乙方应与上级领导沟通，了解请假审批进度，如有问题，可寻求人力资源部门协助。

4.甲方未按时支付工资、加班费：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供合同约定工作条件：乙方有权向甲方提出书面要求，如甲方仍不履行，可以向当地劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.宠物医院员工与甲方签订劳动合同。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险、提供福利待遇。

3.乙方遵守甲方考勤制度，按时上下班。

4.乙方按法定工作时间加班，甲方支付加班工资。

5.乙方请假、出差等特殊情况，按甲方规定程序办理。

6.甲方、乙方违反合同约定，承担相应违约责任。

7.双方发生劳动争议，通过协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。