劳动关系协调员中级习题库.docxVIP

劳动关系协调员中级习题库.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
综上所述,可以得出以下结论文档标题劳动关系协调员中级习题库内容劳动关系协调员中级习题库1单选题共90题,每题1分,共90分答案A亲和动机2劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,就其争议事项向法院提起诉讼,由法院依法审理和裁判的诉讼活动3用人单位应当为所有类别的劳动者缴纳社会保险问题答案D工资问题4我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为10人,且这些劳动者有共同诉求答案B105劳动者有下

劳动关系协调员中级习题库

一、单选题(共90题,每题1分,共90分)

1、()是指个体与别人接近的内在动力。

A、亲和动机

B、成就动机

C、交往动机

D、权力动机

正确答案:A

2、劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服(),就其争议事项向法院提起诉讼,由法院依法审理和裁判的诉讼活动

A、仲裁裁决

B、协商和解

C、第三方处理

D、调解协议

正确答案:A

3、用人单位应当为所有类别的劳动者缴纳()

A、安全问题

B、劳动环境问题

C、社会保险问题

D、工资问题

正确答案:D

4、我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为()人,且这些劳动者有共同诉求

A、20

B、10

C、5

D、15

正确答案:B

5、劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()。

A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、劳动合同无效的

D、被依法追究刑事责任的

正确答案:A

6、下列()不属于劳动保障监察的职责。

A、检查用人单位守法情况

B、受理举报投诉

C、宣传劳动法律法规

D、组织工资集体协商

正确答案:D

7、小张在2005年7月1日大学毕业后就进入A公司工作,这是他的第一份工作。2012年4月,小张生了一场重病,他向A公司提出医疗期病休申请,A公司同意。小张于2012年4月15日起第一次病休请问,根据我国相关法律法规的规定,小张的医疗期应在2012年4月15日至()之前确定,在此期间累计病休()个月即视为医疗期满。

A、2012年7月14日;3

B、2012年10月14日;3

C、2012年10月14日;6

D、2013年4月14日;6

正确答案:D

8、《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方()商定集体协商时间。

A、以书面形式向对方提出集体协商要求,无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

B、以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书面答复

C、以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答复

D、以口头形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到口头要求之日起十个工作日内予以口头答复

正确答案:C

9、关于集体合同审查,下列表述正确的是()

A、劳动保障行政部门自收到本文之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表

B、签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查

C、双方首席代表签字之日起15日起,报送劳动保障行政部门

D、双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查

正确答案:A

10、职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位()以上职工同意。

A、集体合同或专项集体合同期限一般为1-2年,到期中止

B、期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

C、集体合同或专项集体合同满前1个月,任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求

D、经双方协商代表协商一致的集体合同草案也可以不提交职工代表大会或全体职工讨论

正确答案:A

11、()是社会调查研究中搜集资料的一种工具,它的形式是一份精心设计的问题表格,用以测量人们特征.行为.态度.利益要求等

A、问卷

B、访谈

C、领导与职工常规性的见面会

D、职工合理化建议

正确答案:A

12、以下哪一点不属于职业道德的具体功能()。

A、协调功能

B、导向功能

C、整合功能

D、规范功能

正确答案:A

13、企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠()的遵守和执行

A、企业管理人员

B、全体员工

C、员工代表

D、企业行政机构

正确答案:B

14、下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是()

A、仲裁委员会每年至少召开两次会议

B、仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则

C、仲裁委员会按行政区划层层设置

D、仲裁委员会实行仲裁庭制度

正确答案:B

15、情绪状况最容易被识别出来的是()。

A、体态表情

B、眼神表情

C、言语表情

D、面部表情

正确答案:D

16、劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。

A、平等自愿

B、工会牵头

C、行政指导

D、法律强制

正确答案:A

17、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现()的规范原则。

A、科学发展

B、为群众服务

C、共建和谐

D、人道主义

正确答案:B

18、根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,()调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起15日内结束

A、当地人力资

文档评论(0)

百知星球 + 关注
实名认证
文档贡献者

精心梳理知识,畅快分享所得

1亿VIP精品文档

相关文档