岗位评价表_原创文档.pdfVIP

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岗位评价表

A-知识水平与能力总权重10分

权重要素定义54321

权重-25

为顺利履行工作职责所需该岗位所需专业技术工作所需的专业技术只需要常识性的专业

15具备的专业技术、知识、素知识要求非常高,该知识要求较高,该知技术知识,该知识易

质和能力要求知识很难被掌握识较难被掌握于被大家掌握

顺利履行工作职责所要求

的最适宜的学历要求,其判高中、职业高中或中

10硕士或以上大学本科大专

断基准按正规教育水平判专毕业

-25

为顺利履行工作职责需具需要非常强的管理知

需要较强的管理知识

备的管理知识素质和能力识和管理能力,该工工作需要基本的管理

15和管理能力来协调各

的要求作影响公司正常生产知识

方面关系

与经营

在顺利履行工作职能时需需要两门以上跨专业需要两门以内跨专业需要相近专业知识的

要使用多种学科专业领域学科知识支持学科知识支持支持

10

知识。判断基准在于广博不

在精深

权重-25

工作所要求实际运用的文重要合同或研究报告公司文件或制度拟报告、汇报文件,总

15字知识程度,演讲与口才的的拟定,要求高水平定,要求一定水平的结(非个人)拟定,要

能力的演讲与口才能力演讲与口才能力求基本语言表述能力单

工作所要求的计算机知识要求使用计算机进行要求熟练使用办公自要求使用基本工具软

10的水平。判断以常规使用的专业化操作动化软件件(办公自动化软件)助

最高程度为基准

-25

顺利履行工作职责具备的非常规性工作,需在工作多样化灵活处理工作偶尔须处理一定工作规范化、程序化,

多种知识素质、经验和能力复杂多变的环境中处问题要求高,需综合非常规问题,需要综仅需某方面的专业知需

25

的总体要求理事务,需要高度综使用多种知识和技能合较少知识和技能完识和技能

合能力成工作

B-职位所要求经验经历的丰富程度总权重10分

评估要素权重要素定义5

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