2024版企业劳动合同官方范本.docx

2024版企业劳动合同官方范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。

1.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。

2.3乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月__日发放工资。

（1）缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育。

（2）享受国家法定节假日休息。

（3）享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。

（4）其他福利待遇：__________

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间分别为：

（1）上午：__时至__时

（2）下午：__时至__时

4.2乙方享有__天带薪年假，__天带薪病假。

4.3乙方加班工资按照法律规定支付。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3甲方应采取措施，防止职业危害。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（6）被依法追究刑事责任的。

6.2乙方解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。

6.3劳动合同期满，双方同意续签的，应重新签订劳动合同。

第七条经济补偿

7.1甲方依法解除劳动合同，应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

7.2乙方主动解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不变。

1.2乙方在试用期内未能胜任工作，甲方有权提前解除劳动合同。

说明：乙方在试用期内，如果未能胜任工作，甲方可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。

1.3乙方违反甲方保密制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。

说明：乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。如果乙方违反保密制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权提前解除劳动合同，但应提前__日书面通知甲方。

说明：乙方解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。如果乙方未提前通知甲方，应支付甲方因此造成的损失。

2.2乙方在劳动合同期内，有权要求甲方支付加班工资。

说明：乙方在劳动合同期内，有权要求甲方支付加班工资。甲方不得无故拒绝支付乙方加班工资。

2.3乙方在劳动合同期内，有权享受法定的福利待遇。

说明：乙方在劳动合同期内，有权享受法定的福利待遇。甲方不得无故扣除乙方的福利待遇。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应依法支付乙方工资，不得扣除乙方的工资。

说明：甲方应依法支付乙方工资，不得扣除乙方的工资。如果甲方无故扣除乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资。

3.2甲方应依法