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2024教师劳动合同书.
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,尽其所能为甲方提供劳动;
现经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/兼职/实习等)。
1.2本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每天工作时间不超过__________小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元人民币。
4.2乙方工资的支付时间为每月__________日之前。
4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标,将获得相应的奖金。
五、社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用的个人部分。
六、劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.4甲方依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。
8.2甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
9.3本合同未尽事宜,按照国家和地方法律法规的规定执行。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有义务为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如因甲方未能提供足够的劳动保护导致乙方在工作中受到伤害的,甲方应承担相应的法律责任。
2.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家及地方的相关规定。如甲方拖欠、克扣乙方工资的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿。
3.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴,并有权解除劳动合同,要求甲方支付经济补偿。
4.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待或者限制乙方的人身自由。如甲方有上述行为的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿。
5.甲方应保证乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。如甲方强迫乙方超时工作的,乙方有权拒绝,并有权解除劳动合同,要求甲方支付经济补偿。
6.甲方应按本合同约定的时间和方式支付乙方工资。如甲方未
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