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员工培训需求表

各位同事：

为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真

正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

207年度培训需求调查，通过沟通了解大

调查结果将为制订公司 2018年度培训计划提供重要参考和依据， 调查问卷也为您表达您自己的建

设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

一、基本信息

姓名 部门

岗位 入职时间 年 月

第一部分 培训的组织和安排

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么 ?请选出您认为最有效的 3种：

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

建立网络学习平台

部门内部组织经验交流与分享讨论

建立公司图书库，供借阅

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

由公司内部有经验的人员进行讲授

光碟、视频等声像资料学习

其他：

?请选出您认为最有效的 3种：

拓展训练

□课堂讲授 □案例分析

□模拟及角色扮演

□音像多媒体 □游戏竞赛

□研讨会