- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全风险分级管控培训学习考试题
煤矿要建立(安全风险分级)管控工作制度,明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作的流程。
每年底由矿长组织(各分管负责人)和(相关业务科室)、(区队)进行年度安全风险辨识。
3、安全风险等级分为(重大风险)、(较大风险)、(一般风险)和(低风险)。分别用(红)、(橙)、(黄)、(蓝)四种颜色标识。
4、风险辨识和评估的方法很多,我矿2019年度安全风险辨识采用的方法是(经验判断法)、安全风险评估采用的是(风险矩阵分析法)。
5、按照年度辨识设置重大安全生产区域划定并设定作业人员上限,其中:综采工作面检修班≦(30)人/班,综采工作面生产班≦(20)人/班,掘进工作面≦(15)人/班。
6、(新水平)、(新采区)、(新工作面)设计前,开展一次安全风险专项辨识。
7、重大安全风险管控措施由矿长组织实施,有具体工作方案,(人员)、(技术)、(资金)有保障。
8、分管负责人(每旬)组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次(检查分析),检查管控措施落实情况,改进完善管控措施。
9、(每年)至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习1次安全风险辨识评估技术。
10、在井口或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的(重大安全风险)、(管控责任人)和(重要管控措施)。
二、判断题
1、安全矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系,明确负责安全风险分级管控工作的管理部门。(?×?)
2、连续停工停产2个月以上的煤矿复工复产前,应进行专项安全风险辨识评估。(√)
3、危险源辨识和风险评估是煤矿安全风险预控管理体系的基础。(?√?)?
4、矿长每旬组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析。(×)
5、采用合理的支护形式和支护材料是管控顶板事故的有效措施。(?√?)
6、采煤工作面上隅角瓦斯超限极易造成瓦斯爆炸事故,属于重大风险。(?√?)
7、作业时与粉尘接触,未按规定佩戴防尘口罩、未按措施使用防尘喷雾和洒水等防尘措施属于重大风险。(×)
8、井下防爆电气设备检修不到位,出现电气失爆现象,可能引发瓦斯,煤尘爆炸事故,属于重大风险。(?√?)
9、风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度,针对该风险采取的相应控制方法和手段。(√)
风险判定是结合企业可接受风险实际,制定事故发生的可能性、严重性和风险度取值标准,明确风险判定准则,以便准确判定风险等级(√)
风险分级管控是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价。(√)
风险管理的主要工作内容是:危险源辨识、风险评估和风险控制。(√)
井工煤矿安全生产标准化考核中安全风险分级管控权重系数是0.5。(×)
双重预防体系应充分落实“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产必须管安全”的要求,将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节。(√)
双重预防体系必须成立组织领导机构,组成人员应包括企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员。(√)
本次双重预防体系建设工作,可以不进行职业有害因素辨识。(×)
风险越大,管控级别越高,上级负责管控的风险,下级必须管控。(√)
制定安全风险控制措施时不需考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行等情况,直接制定即可(×)
设备、质量、后勤部门主管、办公室负责人不需要参与到风险分级管控预防体系。(×)
安全风险分级管控标准重点对高瓦斯煤矿进行管控。(×)
选择题
1.安全风险分级管控管理体系的重点是(A)。
A.员工不安全行为管理B.风险预控管理
C.生产系统安全要素管理D.综合管理
2.重大安全风险管控措施由(A)组织实施,有具体工作方案,人员、资金有保障,并在划定的重大安全风险管控措施区域设定作业人数上限。
A.矿长B.总工程师C.安全矿长D.生产矿长
3.在导致事故发生的各种原因中,(A)占有主要地位。
A.人的因素B.物的因素
C.不可测知的因素D.环境的因素
4.新水平、新采(盘)区、新工作面设计专项辨识由(A)组织有关业务科室进行;
A.总工程师B.机电副矿长C.分管负责人D.矿长
5.安全风险分级管控标准年度辨识评估中要求将辨识(A)结果应用于确定下一年度安全生产工作重点。
A评估B总结C风险D措施
井工煤矿安全生产标准化考核中安全风险分级管控权重系数是(A)。
A、0.1B、0.2C、0.3D、0.4
7.所在省份发生(A)事故后必须进行专项辨识。
A.重特大B.特大C.重大D.较大
8.生产系统、生产工艺等发生重大变化后专项辨识,重点辨识
您可能关注的文档
最近下载
- 花城版小学音乐一年级下册第16课 《看画听歌——司马光砸缸救人的故事》教学课件.ppt VIP
- 第9课近代西方的法律与教化课件--高二上学期历史选择性必修1.pptx VIP
- UniGear550安装使用说明书cn20081107.pdf VIP
- 2025年中国静脉注射用人免疫球蛋白数据监测研究报告.docx
- 古诗三首·《江南春》课件.pptx
- 培智学校义务教育生活数学课程标准.pdf VIP
- 社区常见病多发病护理常规(22种疾病)2024版.docx
- 监控采购合同模板.docx VIP
- UniGear550-10KV铠式金属开关柜 .ppt VIP
- 2022年北京石油化工学院数据科学与大数据技术专业《计算机组成原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
文档评论(0)