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试用期劳动合同正式版6篇

篇1

试用期劳动合同正式版

甲方：（单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号）

地址：（家庭地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：

一、聘用方式

1.甲方聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点），试用期为（试用期限）。

2.乙方在甲方工作期间须遵守公司规章制度，服从领导，认真履行工作职责，不得损害甲方的合法权益。

二、试用期工资

1.乙方进入试用期后，合同签署即生效，试用期内工资为（试用期工资数额），试用期结束后若员工转为正式员工，工资将调整为（正式员工工资数额）。

2.试用期内，乙方享受甲方的基本社会保险和福利待遇。

三、试用期工作内容

1.乙方在试用期内需完成公司安排的工作任务及要求，按时、按质、按量完成工作。

2.乙方在试用期内需接受公司的岗位培训和考核。

四、试用期满

1.试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现及公司需求决定是否转为正式员工。

2.若乙方在试用期结束后获得正式员工资格，则签订正式劳动合同，工作地点、职责、薪酬等方面的程序将根据实际情况进行调整。

五、终止合同

1.在试用期内，任何一方都有权终止合同。甲方终止合同需提前（通知期限）书面通知乙方，乙方终止合同需提前（通知期限）书面通知甲方。

2.合同终止后，双方应及时结清未结算的工资等待遇，并办理相关手续。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章生效。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。

甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

本合同自双方签字盖章之日起生效，至（试用期结束日期）。如双方同意继续合作，可在试用期满前书面续签正式劳动合同。合同一式到份，双方各执一份，均具有同等效力。

篇2

试用期劳动合同正式版

甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

电话：__________

乙方（聘用人员）：__________（以下简称“乙方”）

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

现住地址：__________

甲方与乙方本着平等互利的原则，经双方友好协商，订立如下《试用期劳动合同》。

第一条试用期

甲方拟聘用乙方担任__________，试用期自__________起至__________止，试用期为__________个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和工作纪律等方面进行全面考核和评估。

第二条试用期工资和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为__________元/月。

2.试用期福利待遇详见《公司员工福利制度》。

第三条工作内容

乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，按甲方规定的工作时间和工作地点完成工作任务。乙方需服从公司各项管理制度，遵守公司规章制度。

第四条工作时间和休息

乙方每周工作__________，休息时间为周六、周日。在法定节假日工作的，按照国家相关规定支付加班工资。

第五条试用期解除

1.在试用期内，任何一方均有权随时解除合同。

2.在试用期内，当乙方发现工作环境与合同预期不符，或发现工作内容无法胜任时，应提前__________天书面通知甲方，经双方协商解除合同。

3.在试用期内，乙方如因疾病或其他特殊原因无法继续履行合同，应提供相关证明，经甲方同意可以解除合同。

第六条工作保密

乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和涉及公司利益的信息。

第七条法律适用和争议解决

1.本合同适用中华人民共和国的法律。

2.本合同的签订、履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按照法律规定解决。

第八条其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效