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外籍教师雇佣合同英文版

合同编号：__________

外籍教师雇佣合同

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

姓名：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外籍教师一职的相关事项达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方向甲方提供教育咨询服务，担任甲方学校的外籍教师，负责教授英语及其他相关课程。

1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学材料，完成教学任务。

1.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作，提高教学质量。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和待遇

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。

3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方工资待遇为每月__________元人民币（税前），甲方按月支付。

3.4乙方应按我国税法规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

3.5乙方享有甲方的社会保险及福利待遇。

四、知识产权

4.1乙方在合同期间所创作的教案、课件等教学材料，属于甲方财产，未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露给第三方。

4.2乙方应尊重甲方及其他教师的知识产权，不得侵犯他人知识产权。

五、保密条款

5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、学生信息等保密信息予以保密。

5.2乙方不得在合同期间及合同期满后一年内，以任何方式泄露给第三方。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）涉及犯罪行为。

（1）未按照约定提供劳动条件；

（2）未按照约定支付工资及福利待遇；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.教学计划和教学大纲

7.教学材料（教案、课件等）

8.社会保险及福利待遇的相关文件

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供教学场所、教学设备等。

2.甲方未按照约定支付工资及福利待遇。

4.乙方未按照约定保密甲方信息，如泄露商业秘密、学生信息等。

5.乙方未按照约定工作时间提供服务，如迟到、早退、缺勤等。

6.甲乙双方未按照约定履行合同解除和终止手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.个人所得税：指根据我国税法规定，个人从各种来源取得的所得应缴纳的税款。

4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付工资及福利待遇。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付应