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关于和谐劳动关系建设意见

为全面贯彻落实党的十八大精神，进一步加强企业劳动保障管理，促进社会和谐

稳定，根据省委省政府《关于加强和谐劳动关系建设的意见》，现就加强我市和

谐劳动关系建设工作，提出如下贯彻意见。

一、新形势下加强和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务

1、加强和谐劳动关系建设的重要意义。劳动关系是最根本的社会经济关系，

涉及广阔职工切身利益。构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义

道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成

局部，是增强党的执政根底、稳固党的执政地位的必然要求，是构建社会主义和

谐社会的重要根底，对全面贯彻落实党的十八大精神，加快推进经济文化强市建

设，具有十分重要的意义。近年来，全市各企业高度重视劳动关系建设工作，认

真贯彻实施劳动法律法规，和谐劳动关系建设取得明显成效。但要清醒地看到，

随着经济社会快速开展，劳动关系日益多元化、复杂化，影响劳动关系和谐的问

题仍然比拟突出，不签订劳动合同、拖欠职工工资、欠缴社会保险费等现象依然

严重。各企业要充分认识加强和谐劳动关系建设的重要性和紧迫性，牢固树立和

谐稳定的劳动关系就是生产力的观念，进一步加大劳动法律法规落实力度，不断

推动企业和谐开展、健康开展、科学开展。

2、加