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2200字劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同范本

甲方：（雇主单位）

统一社会信用代码：______________

法定代表人：____________________

联系地址：______________________

乙方：（劳动者）

身份证号码：____________________

联系地址：______________________

鉴于甲方为提高员工的积极性，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，双方在平等协商的基础上，特订立本合同，共同遵守。

第一条服务内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行其所从事的工作，完成规定数量和质量的工作任务，确保工作效率和质量，服从管理。

第二条服务期限

1.劳动合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2.经甲、乙双方一致同意，本劳动合同自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

3.本劳动合同期满后，合同终止，但可以依据双方意愿续订或另签劳动合同。

第三条工作时间和休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

2.乙方享有带薪年休假，每年____天。

3.乙方在国家法定节假日及甲方规定的其他节假日休息，甲方发放休息补助。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的工资待遇根据工资支付制度规定执行，包括基本工资、奖金、津贴等。工资支付周期为______。

2.甲方承诺按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有法律规定的其他福利待遇，如结婚津贴、生育津贴等。

第五条保密义务

乙方在工作期间及劳动合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息保密，不得向第三方透露或泄露，一经发现，将承担法律责任。

第六条工作纪律

1.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，不得擅自违反规定。

2.如乙方违反工作纪律、怠工、旷工、拒绝执行工作任务等，应受到相应的处罚。

第七条劳动争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动合同的内容；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）达到法定退休年龄。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）连续三次怠工或迟到；

（2）连续三个月未完成工作任务。

3.因不可抗力因素导致劳动合同无法履行的，双方均可解除劳动合同。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起生效。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：______________

日期：_____________日期：______________

以上为劳动合同范本，其中的各项内容可以根据实际情况进行调整和修改。希望双方遵守劳动合同的约定，共同努力，共同进步。

篇2

劳动合同范本

甲方：（雇主单位全称）

地址：（注册地详细地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（雇员姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

一、合同目的

为了规范劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应当根据甲方的安排，认真履行职责，完成工作任务。

2.乙方的主要工作内容为（具体工作描述）。

3.乙方承诺不得擅自泄露公司机密信息。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方根据实际情况进行排班。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，需要调动的情况另行协商。

四、合同期限

本合同自（起始日期）开始，至（结束日期）结束。

五、劳动报酬

1.乙方的起薪为人民币（具体金额）元/月，根据工作表现、绩效评定等情况，甲方保留适当调整薪资的权利。