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淮南职业技术学院教师劳动合同4篇

篇1

淮南职业技术学院教师劳动合同

一、甲方：淮南职业技术学院（以下简称“学院”）

二、乙方：____________（以下简称“教师”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下劳动合同：

第一条合同名称：

本合同为淮南职业技术学院教师劳动合同（以下简称“本合同”）。

第二条工作内容：

1.乙方应按学院安排安心工作，认真完成教学任务，提高教学质量，培养学生的创新精神和实践技能。

2.乙方应遵守学院的各项规章制度、教育教学计划和教育教学管理规定，服从学院教学安排，认真备课、批阅作业，参加学院组织的各项会议和培训。

3.乙方不得利用课堂宣传个人政治观点、宗教信仰等，不得从事有损师德的行为，不得泄露学生个人隐私。

4.乙方应保护学生的生命安全和身心健康，发挥良好的师德师风，积极引导学生成为社会主义建设者和接班人。

第三条服务期限：

本合同自________年__月__日起至________年__月__日止。

第四条试用期：

乙方应在入职之日起计算，为期三个月。

第五条工资待遇：

1.乙方的工资总额由基本工资、绩效工资和津贴等部分组成。学院会根据乙方的工作表现进行测评，发放相应的绩效工资。

2.乙方的工资将按月发放，具体数额根据学院的规定确定。

第六条保险福利：

学院为乙方购买劳动保险、养老保险和医疗保险，并按照国家法律法规和学院规定为乙方缴纳相关保险费用。

第七条离职事宜：

1.乙方提前一个月书面通知学院，经学院同意，可提前离职。

2.学院对乙方提前离职有异议的，乙方不得擅自离职。

3.乙方在试用期内不符合学院要求，学院有权随时与乙方解除本合同。

第八条其他事项：

1.本合同自双方签字生效，生效期间任何一方不得单方面解除合同。

2.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。

第九条本合同附件：

1.本合同附件包括《淮南职业技术学院教师工作规范》、《淮南职业技术学院教师工资待遇表》等。

2.乙方应仔细阅读并遵守以上附件规定。

第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起正式执行。

甲方（盖章）：淮南职业技术学院

乙方（签字）：____________

日期：年月日

以上为淮南职业技术学院教师劳动合同的内容，请双方认真履行合同约定，共同促进学生教育教学工作的顺利进行。

篇2

淮南职业技术学院教师劳动合同

一、签订目的：为了保障教师的合法权益，明确双方的权利义务，规范双方之间的劳动关系，特签订本合同。

二、合同双方：甲方为淮南职业技术学院（以下简称“学院”），乙方为教师。

三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满不续签。如有特殊情况需要续签可提前一个月向对方提出续签申请，经双方协商一致，出具书面续签协议，生效。

四、工作内容：乙方应按照学院的教学计划和要求，认真履行教学任务，完成教学任务和教学质量要求。

五、工作时间：乙方工作时间为每周40小时，其中教学时间不超过20小时，其余时间为备课、批改作业、参加教研组织等相关教学工作。特殊情况下需要加班的，须提前向学院申请，并得到书面批准。

六、工资报酬：乙方按照学校相关规定享受相应的薪酬和福利待遇。薪酬发放时间为每月底，经过相关扣除后到账。

七、劳动保护：学院应保证乙方的劳动保护，提供安全、卫生的工作环境；乙方应自觉遵守学院的劳动纪律和安全规定，保护好个人和他人的人身安全。

八、劳动纪律：乙方在工作过程中应当遵守学校的各项工作纪律，不得有贪污、挪用或其他违反国家法律法规的行为，否则将承担相应的责任。

九、其他事项：关于本合同未尽事宜，双方可协商解决，或者签订补充协议。

十、解除合同：任何一方有权在合同期限届满前或者续签期届满前提出解除合同的请求，需提前一个月提出书面解除申请，并经对方同意后，可以解除合同。

以上就是淮南职业技术学院教师劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守各项规定，共同维护好教师的权益，促进教学工作的顺利进行。愿双方共同努力，共同发展。

篇3

淮南职业技术学院教师劳动合同

一、合同双方

甲方：淮南职业技术学院

乙方：________（教师姓名）

二、合同期限

本次劳动合同自______年____月____日至______年____月____日止，合计_____年____月。

三、工作内容

1.乙方