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当前如何构建企业人力资源发展战略汇报人:XX2024-02-06
企业人力资源现状与挑战制定人力资源发展战略目标优化招聘与选拔流程策略员工培训与职业发展规划绩效管理与激励机制创新企业文化建设与团队凝聚力提升contents目录
企业人力资源现状与挑战01
部分企业存在人力资源结构失衡的问题,如年龄、性别、学历、技能等方面的比例不合理,导致企业难以充分发挥员工的潜力。一方面,部分企业员工的能力无法得到充分发挥,造成人才浪费;另一方面,企业急需的高层次、高技能人才短缺,难以满足业务发展的需求。人力资源配置现状人才浪费与短缺并存人力资源结构不合理
随着市场竞争的加剧,企业间的人才争夺愈发激烈,优秀人
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