网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

放弃社保的承诺书.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

放弃社保的承诺书

合同编号:__________

合同方信息:

甲方(承诺方):__________

乙方(受益方):__________

鉴于甲方为一家依法成立的__________(公司类型),乙方为甲方员工/自由职业者/个体工商户等,为确保双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,就甲方放弃社保事宜达成如下承诺书:

第一条放弃社保事项

1.1甲方自愿放弃依法应参加的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),并承诺不要求乙方承担任何社会保险费用。

1.2甲方确保乙方了解并同意本承诺书的全部内容,乙方同意放弃要求甲方为其缴纳社会保险费用的权利。

第二条合同期限

2.1本承诺书自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。

2.2如双方在合同期满前达成续约意向,应签订书面续约协议,并明确约定续约后的合同期限及双方的权利义务。

第三条甲方义务

3.1甲方应向乙方支付约定的劳动报酬,并保证乙方的收入不低于当地最低工资标准。

3.2甲方应依法为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全与健康。

3.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资,按约定时间支付乙方劳动报酬。

第四条乙方义务

4.1乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度。

4.2乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便从事违法活动。

4.3乙方应按甲方要求参加相关培训,提高自身职业技能。

第五条违约责任

5.1如甲方违反本承诺书第三条规定的义务,乙方有权要求甲方支付违约金,并依法赔偿由此给乙方造成的损失。

5.2如乙方违反本承诺书第四条规定的义务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,并依法赔偿由此给甲方造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本承诺书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本承诺书一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本承诺书未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

甲方(承诺方):__________

乙方(受益方):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方(承诺方)营业执照复印件

2.乙方(受益方)身份证明复印件

3.双方签署的放弃社保的承诺书

4.补充协议(如有)

5.甲方制定的规章制度

6.乙方岗位说明及相关培训资料

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬,或低于当地最低工资标准支付工资。

2.甲方未依法为乙方提供劳动保护,导致乙方人身安全与健康受损。

3.甲方克扣、拖欠乙方工资。

4.乙方未认真履行岗位职责,严重违反甲方制定的规章制度。

5.乙方利用职务之便从事违法活动。

6.双方在履行合同过程中发生其他违反本承诺书及法律法规的行为。

三、法律名词及解释:

1.社会保险:指国家通过立法建立的,为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。

2.养老保险:指为解决劳动者退休后基本生活问题而实行的一种社会保险制度。

3.医疗保险:指为减轻劳动者因病造成经济负担而实行的一种社会保险制度。

4.失业保险:指为解决劳动者失业期间基本生活问题而实行的一种社会保险制度。

5.工伤保险:指为解决劳动者在工作中发生意外伤害或职业病造成经济负担而实行的一种社会保险制度。

6.生育保险:指为解决女职工生育期间基本生活需要和经济负担而实行的一种社会保险制度。

7.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按约定支付工资:乙方可以要求甲方支付工资及违约金,并向当地劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供劳动保护:乙方可以要求甲方改正,并向当地劳动监察部门投诉。

3.甲方克扣、拖欠工资:乙方可以要求甲方支付工资及违约金,并向当地劳动监察部门投诉。

4.乙方未认真履行岗位职责:甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚,或解除合同。

5.乙方从事违法活动:甲方可以立即解除合同,并向相关部门举报。

6.其他问题:双方可以协商解决,或寻求法律途径解决。

五、所有应用场景:

1.甲方为一家依法成立的公司,乙方为甲方员工,双方同意放弃社保,但要求甲方保证乙方的工资及劳动条件。

2.甲方为一家自由职业者,乙方为甲方提供服务,双方同意放弃社保,但要求甲方支付乙方约定的报酬。

3.甲方为个体工商户,乙方为甲方提供劳动力,双方同意放弃社保,但要求甲方保证乙方的劳动条件。

4.其他符合法律法规规定的场景。

文档评论(0)

159****3282 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档