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非全日制用工劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
非全日制用工劳动合同书
甲方(用人单位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):________________
身份证号码:________________
地址:________________
联系电话:________________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事________________岗位的非全日制用工工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不超过二十四小时,具体工作时间双方协商确定。
2.2乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如有变动,甲方应提前通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1乙方非全日制用工的工资按照小时计酬,工资标准为人民币________________元/小时。
3.2乙方工资的支付周期为________________,甲方应在支付周期结束后五个工作日内支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料,配合甲方办理社会保险相关手续。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和用品。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
6.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________日书面通知甲方。
7.3甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。
7.4劳动合同期满,本合同自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________年。
9.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,附加条款及说明
1.1甲方应负责对乙方进行必要的培训,确保乙方能够胜任工作。培训时间及内容由甲方确定,乙方应按时参加。
1.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作任务。调整前,甲方应与乙方充分沟通,听取乙方的意见。
1.3甲方应建立健全内部管理制度,对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为乙方工资调整、奖惩等方面的依据。
1.4甲方有权根据国家法律法规和公司规定,对乙方进行纪律处分,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
1.5甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
二、当乙方为主导时,附加条款及说明
2.1乙方应保证提供的个人信息真实、准确,如有虚假,乙方应承担相应责任。
2.2乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,自觉维护甲方合法权益。
2.3乙方应按时完成工作任务,提高工作效率,保证工作质量。
2.4乙方有权依法拒绝甲方提出的不合理要求,有权依法维护自身合法权益。
2.5乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得以任何方式损害甲方声誉,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
三、当有第三方中介时,附加条款及说明
3.1第三方中介应具备合法经营资质,如营业执照、人力资源服务许可证等。
3.2第三方中介应按照甲方和乙方的要求,提供真实、有效的人才信息。
3.3第三方中介应承担乙方在求职过程中的安全责任,确保乙方的人身安全。
3.4第三方中介应保密甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息,不得泄露给无关方。
3.5第三方中介应依法合规经营,不得从事任何违法行为,如非法收集、使用个人信息等。
3.6第三方中介与甲方、乙方之间的服务费用、结算方式等事项,另行协商确定。
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证明文件
6.甲方制定的工作时间
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