优秀“青年安全监督岗”岗长发言稿.docx

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优秀“青年安全监督岗”岗长发言稿

各位领导、同志们：大家好！

我是开拓一队青年安全监督岗岗长段旭可。2010年，开一队青年安全监督岗在矿党政和矿团委的正确领导下，在队党政的大力支持下，围绕“查安全死角、造安全氛围、保矿区平安”活动主题，认清形势，严格履行职责，积极发挥作用，认真排查不安全隐患，积极引导青工树立安全生产理念，营造安全文化氛围，进一步推进了该队安全生产工作的持续稳定健康发展。

我队共有59名青年安全监督员，全部为30岁以下的青年工作者，所占全队比例的40%。青工遍布在掘进工、局部通风机司机、电瓶车司机、井下电钳工等各岗位。他们以站“安全岗”、创“文明号”为己任，坚守生产一线，立足关键岗位开展安全监督活动，积极排查不安全隐患。坚持每月一次安全工作会议，围绕安全工作难点和重点，每月开展一次集中检查整治行动。2010年共组织青工进行安全知识学习380人次，集中整治行动10次，查处整改隐患100多处，制止“三违”13起，为该队打造出一支业务能力强、工作作风硬的青年安全“后备军”。回顾我队的青年安全文化建设工作，我们主要做了以下几个方面：

一、加强安全文化学习，提升自身能力

为提高青年职工的安全文化素质，我队成立的以书记、队长为组长的安全文化建设领导小组，制定出了切合实际的安全文化建设方案。首先要求岗员带头学习，《煤矿三大规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、《作业规程》及上级有关安全生产的法规条令，并要求青工强力推行“岗位描述、手指口述”工作法；深入开展“三会一课”，打造青工想安全、懂安全、能安全的本质安全型青工。在安全文化学习活动中，身兼青年岗岗员的主管技术员董杰同志结合队制定的安全文化建设方案，制定切实可行的学习方案，以“三会一课”为载体，深入开展各种安全文化教育和各种安全技术培训工作，经过大半年的培训，使广大青工及职工的安全意识、业务技能得到较大的提高。

二、加强现场管理、强化责任落实

我队青年安全监督岗，根据班组性质和班组情况，设立了三个青岗员。每名岗员都有一块“责任田”一名岗员包二十名青工。要求岗员牢记安全，心系大局，带动身边职工，搞好安全生产，做到个人不违章，身边无“三违”。对于违章的岗员青工，取消年度的评先资格，并签订了联保责任书，其中一人违章，除对本人处罚外，还要追究其所在班组岗员及其他两名联挂人员责任，从而加强了该队的安全生产。在质量标准化管理工作中，身兼青年岗岗员的技术副队长崔富森同志，制定了一系列行之有效的工程质量管控办法，通过对班组长、验收员、青工的强化培训，监督检查，经过近3个月的管理调控，使

我队的工程质量管控上了一个新台阶。

三、加大隐患排查力度、深入开展精细化管理。

对待隐患排查注重每一个细节，从细节着手，及时排除。井下作业，环节繁多，要求岗员在查岗过程中严格按照标准逐章逐条进行隐患排查，从每一处细节查起，不怕麻烦，不显费事，全力以赴做好查岗工作。并要求青工工作中更要从细节做起，做实做细每一项工作，每一道环节，防微杜渐，把各类隐患消灭在萌芽状态。

青年安全监督岗的建设和开展，不仅提高了我队青年职工的安全文化素质，而且营造了全队的安全文化氛围，更为我队的安全生产起到了极大的推动作用。在新的一年里，我们将以科学发展观为指导，不断创新工作思路，完善工作方法，更好地做好我队青年安全文化建设，力争各项工作更上新台阶，再创新业绩。

我的发言完了，谢谢大家！