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中国快餐连锁发展迅速，沈阳满佳餐饮管理有限公司是我国快餐连锁业中的重要代表，然而，其现行的员工激励制度存在一些问题，影响了员工的积极性培养人才和吸引优秀人才等方面因此，建立健全公平完善的员工激励体系，充分调动员工积极性，提高员工竞争力，对于推动该公司的发展至关重要通过引入新的激励措施和技术，可以有效解决现有的问题，激发员工的工作热情，提高工作效率，增强团队凝聚力，从而推动公司的发展
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满宝馄饨员工激励制度问题及对策研究
摘要
中国社会正处于转型升级的关键时期这为企业的发展创造了更多的机会。餐饮业作为中国第三产业中的传统产业支柱更是迎来了快速发展的好时期，其中快餐连锁迎合了社会发展以及消费者的需求成为餐饮业重要的一环。但由于管理手段“断层”、国内相关激励机制方面的研究起步较晚且相对落后、人们思想被旧观念制约等原因导致我国快餐饮企业现行的员工激励制度问题频出，制度的缺陷打击了员工的积极性、埋没了员工的潜力、在职员工离职率已远超其他行业，员工激励问题已成为阻碍快餐连锁发展的根本问题。如何正确地行使企业人力资源管理职能、对员工进行有效的激励，已
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