2024《承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响分析》开题报告4800字.docxVIP

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2024-08-08 发布于湖北
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2024《承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响分析》开题报告4800字.docx

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承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响分析开题报告

摘要：

随着行业的发展趋势，现如今企业人力资源管理制度在面对日益激烈的人才争夺大战中人力资源管理给企业可持续发展带来巨大挑战。如何通过有效的人力资源管理提高员工的忠诚度，从而让企业的战略发展得到可持续的竞争力。依据以往相关文献的研究，针对承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响。通过国内外企业的问卷调查，用结构方程的研究方法探究承诺型人力资源实践对员工忠诚度的影响机制并且检验了工作投入在其间的关系。本文基于XX家中小企业XXX名员工的调查问卷，运用结构方程的研调查分析，考察了员工感知的承诺型人力资源对员工的影响机制以及承诺型人力资源对企业员