企业形象塑造培训合同.docx

企业形象塑造培训合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

注册地址：

联系电话：

乙方（受托方）：

注册地址：

联系电话：

鉴于甲方致力于提升企业形象，提高员工素质，乙方具备提供专业企业形象塑造培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供企业形象塑造培训服务事宜，达成如下协议：

一、培训目的

1.1甲方希望通过本次培训，提高员工对企业文化的认同感，增强团队凝聚力；

1.2甲方希望通过本次培训，提升员工的专业素养，提高服务质量；

1.3甲方希望通过本次培训，塑造积极向上的企业形象，提升企业知名度。

二、培训内容

2.1企业文化建设：包括企业愿景、企业使命、企业价值观的解读和传播；

2.2员工职业道德：包括职业素养、职业道德规范、职业礼仪培训；

2.3企业品牌宣传：包括品牌理念、品牌故事、品牌形象的塑造和传播；

2.4企业沟通技巧：包括内部沟通、外部沟通、跨部门协作的技巧培训；

2.5团队建设：包括团队协作、团队领导力、团队创新的培训。

三、培训对象、人数及时间

3.1培训对象：甲方的全体员工；

3.2培训人数：共计____人；

3.3培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

四、培训地点

4.1培训地点：____（具体地址）；

4.2乙方应在培训前__天内，与甲方确定培训地点。

五、培训费用

5.1培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），其中包括培训师费用、培训材料费、场地费等；

5.2乙方应在培训前__天内，向甲方提交详细的培训费用明细；

5.3甲方应在乙方提交培训费用明细后的__天内，支付培训费用。

六、培训师的选聘及职责

6.1乙方负责培训师的选聘，并确保培训师具备相应的资质和经验；

6.2培训师应按照双方约定的培训内容进行授课，确保培训质量；

6.3培训师应遵守甲方的规章制度，尊重甲方员工的权益。

七、培训效果评估

7.1乙方应在培训结束后__天内，向甲方提交培训效果评估报告；

7.2培训效果评估报告应包括培训满意度、培训收获、改进建议等内容；

7.3甲方应根据培训效果评估报告，对乙方提供的培训服务进行评价。

八、保密条款

8.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；

8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；

8.3违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

九、合同的变更、解除和终止

9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；

9.2合同变更、解除或终止后，乙方应按照双方约定，办理相关手续；

9.3合同变更、解除或终止不影响双方在合同有效期内所承担的义务和责任。

十、违约责任

10.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务；

10.2任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

10.3双方同意，违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年；

12.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.企业形象塑造培训课程大纲

2.培训师资质证明文件

3.培训场地租赁合同

4.培训费用明细表

5.培训效果评估表

6.保密协议

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定的培训内容进行授课，或授课质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按照约定时间提交培训效果评估报告的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付培训费用的，视为违约。

4.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.企业形象塑造培训：指通过系统的培训活动，提升员工的企业文化认同感、专业素养和团队协作能力，从而达到提升企业形象和竞争力的目的。

2.违约行为：指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。

3.培训效果评估：指对培训活动的效果进行评价，包括培训满意度、培训收获和改进建议等内容。

4.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法