- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园保育员劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,下同)
地址:(填写甲方地址,下同)
乙方(劳动者):(填写乙方全称,下同)
身份证号:(填写乙方身份证号码,下同)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事保育员工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事保育员工作,主要职责是照顾和管理幼儿园儿童,保证儿童的人身安全,促进儿童的身心健康。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前,如甲乙双方无异议,可以续签。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。
3.2乙方按国家规定享受法定节假日,甲方应支付乙方相应的加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露。
7.3乙方不得从事与甲方利益冲突的活动。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月通知对方。
8.2乙方的解约理由如下:
(1)乙方提出解除合同的,应提前一个月书面通知甲方;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;
(3)乙方因过失导致儿童受到严重伤害,甲方有权立即解除合同;
(4)合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1乙方解除合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
9.2甲方解除合同的,应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1、附加条款一:培训及考核
条款内容:甲方应定期为乙方提供保育技能培训,提升乙方的专业素养。同时,甲方有权对乙方进行定期考核,考核不合格的,乙方应按照甲方的要求进行再次培训,直至合格。
条款说明:此条款旨在保障乙方的专业能力得到不断提升,以满足甲方对保育员工作的要求。通过定期培训和考核,确保乙方能够胜任本职工作,并符合甲方的发展需求。
2、附加条款二:奖惩制度
条款内容:甲方设立奖惩制度,对于工作表现优秀的乙方,甲方将予以奖励;对于工作表现不佳或违反甲方规章制度的乙方,甲方有权进行处罚。
条款说明:此条款旨在建立一套公平、公正的奖惩制度,激励乙方更好地为甲方工作。通过奖励优秀员工,提高员工的工作积极性和满意度;通过处罚不良行为,规范员工的工作态度和行为。
3、附加条款三:晋升通道
条款内容:甲方为乙方提供晋升通道,乙方有权根据自身条件和工作表现,申请晋升为保育组长或其他管理层职位。
条款说明:此条款旨在为乙方提供职业发展空间,激发乙方的工作热情和忠诚度。通过设立晋升通道,使乙方有动力不断提高自己的工作能力和业绩,为甲方创造更大价值。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1、附加条款一:劳动条件改善
条款内容:乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,提出改善劳动条件的请求。甲方应在合理范围内,积极予以满足。
2、附加条款二:加班工资
条款内容:乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方有权拒绝无正当理由的加班。
条款说明:此条款旨在保障乙方的合法权益,防止甲方过度剥削乙方劳动力。乙方有权依法获得加班工资,同时有权拒绝无谓的加班,保持工作与生活的平衡。
3、附加条款三:隐私保护
条款内容:甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方个人信息。如乙方因工作需要在第三方面前透露个人信息的,甲方应事先征得乙方同意。
条款说明:此条款旨在保护乙方的个人隐私权益。
文档评论(0)