- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
污水厂职业安全卫生教育管理制度
第一节总则
第一条职业安全卫生教育(以下简称安全教育)是安全工作的基础。
为了宣传贯彻落实安全生产方针、政策、法规,普及安全文化知识,提高公
司职工安全意识和安全技能,防止人身伤害事故发生,减少职业危害,促进
安全生产,特制订本办法。
第二条本办法依据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产
工作的决定》、国家安全生产监督管理总局(以下简称国家总局)2015年
第80号令(《安全生产培训管理办法》)、《关于生产经营单位主要负责人、
安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》等法律法
规制定。
第三条开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,应经常化、制
度化、规范化。公司质量安全部依照本办法对公司安全教育工作实施综合管
理,并行使检查监督职责。
第二节生产岗位人员安全教育
第四条新入职人员三级安全教育
新职人员上岗前必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育,三级
安全教育时间不得少于24学时。
一、公司级安全教育由单位主管领导负责,质量安全部门具体组织实施。
对新入职人员,由质量安全部门负责安排安全教学内容和落实教材,时间不
少于8学时,内容主要有:
1、安全生产方针、政策、法规;
2、本单位安全生产规章制度,劳动纪律制度;
3、本单位发展史、工作流程等概况;
4、安全生产知识,本单位主要危险源点及事故应急知识;
5、安全心理知识;
6、工伤现场急救知识和职业卫生基本知识;
7、公司及相关方事故案例。
公司级教育结束后,可进行闭卷考试。如未进行公司级安全教育,部门
有权拒绝接收。
二、部门级安全教育应由部门负责人组织实施,时间为8学时,部门教
育的主要内容有:
1、部门的工作特点、存在的危险因素及要害部位;
2、部门职业安全卫生状况和规章制度;
3、部门安全生产的基本知识;
4、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、
自我保护的基本知识;
5、部门典型事故案例。
部门级教育结束后,可进行闭卷考试。如未进行部门级安全教育,工长
或班组长有权拒绝接收。
三、班组级安全教育应由工长或班组长负责组织,时间为8学时,班组
教育的主要内容有:
1、班组概况;
2、班组生产特点,作业环境,危险部位,设备状况;
3、班组安全生产规章制度,个体防护用品正确使用和保管知识;
4、本工种、本岗位的安全操作规程、设备维护及使用规程以及岗位职
责;
5、三不伤害措施及班组工伤事故案例;
三级安全教育后,及时逐级填写三级安全教育卡并签字,经安全部门审
查确认后,转人力资源部门归档。分配到岗位时,必须确定一名有经验的作
业人员指导。
四、新入职经三级安全教育合格后上岗作业人员,各单位要进行跟踪动
态管理,对教育培训效果定期进行抽查,时限为一年。未经三级安全教育上
岗作业者追究管理者的责任,造成事故,按有关规定追究领导者的责任。
第五条特种作业人员安全技术培训
特种作业人员必须经过专门安全培训,并经过考试考核合格取得特种作
业操作证,方可上岗独立作业。
第六条复工、调换工种、岗位安全教育
一、凡离开本岗位三个月及以上的生产岗位人员,上岗前必须进行复工
安全教育。
二、凡调换工种的生产岗位人员,必须先进行调换岗位技能和管理知识
的培训,考试合格后再进行安全教育。凡调换同类性质岗位的操作工人和现
场管理人员,必须进行安全教育,考试合格后才能调换岗位。
三、培训内容
1、安全生产规章制度;
2、离岗期间上级有关安全方面的新规定;
3、新岗位安全管理知识和安全技术知识;
4、本工种岗位的安全操作规程;
5、脱产期间,公司及本单位发生重伤以上事故案例。
四、具体实施办法
1、复工安全教育,先由部门进行安全教育,再由班组进行安全再教育。
2、调换工种岗位的安全教育
(1)集团内公司与公司之间的调换,按新入厂人员的
文档评论(0)