南京城市职业学院学生素质综合测评细则.docVIP

南京城市职业学院学生综合素质测评细则 宁城职院[2012]021号 第一章? 总 则 第一条 为全面贯彻党的教育方针，加强对学生的科学管理和科学评价，使学生教育和管理工作趋向规范，激励学生德、智、体全面发展，特制定本细则。 第二条 大学生综合素质测评具有对大学生综合素质的量化评价作用，而且具有推动高校素质教育和改进学生思想政治工作的引导作用。综合素质测评有利于激励大学生沿着德、智、体、美全面发展的方向前进，不断提高自身综合素质，形成你追我赶的学习气氛；有利于学生的自我认识，发现不足，扬长补短，不断地自我完善，达到以评促改的效果，从而有利于毕业择业和自我发展。综合素质测评有利于公正、准确地评价学生，为评定各类奖学金、荣誉称号以及毕业鉴定提供客观依据。 第三条 综合素质测评的指导思想坚持以德、智、体为核心,遵循全面科学的原则,公平、公正的原则,定量与定性相结合的原则。通过对学生综合素质进行全面的评价,引导学生“学会做人、学会做事、学会学习、学会创造”,培养学生自律、自立、自强的精神,促进学生综合素质全面提高,把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。 第二章 德育成绩 德育成绩基础分每人计60分，在基础分上开始加扣分，形成最后得分，满分为100分。 第四条 加分项目 1.努力学习马克思主义基本理论、积极要求进步，主动向党组织靠拢，认真参加党课学习。? （1）向党组织递交入党申请书加1分； （2）被推荐参加培训并顺利结业加2分； （3）被党组织接纳为预备党员加5分； 2.学生干部：指班委会委员，团支部委员，院团委，系团总支，院系学生会、青年志愿者协会、院社团联合会、院级社团副部长以上者，其担任职务须在6个月以上，经相关部门评议合格者，每人每项加2分。若同时担任多项学生干部职务，可累计加分，最高可加10分。 所在寝室上一学年度没有成员违反宿舍管理规定的寝室长，加2分。 3.在院级举办的学生活动中获得一、二、三等奖分别加4、3、2分,参加活动但未获得奖者加1分；在省、市有关部门举办的学生活动中获得一、二、三等奖分别加8、6、4分，参加活动但未获得奖者加2分。在活动中若未设置具体奖项，如属最高奖励则视同为一等奖，其他依次类推，优秀奖可视同为三等奖。在学生活动中若设置为第1-8名，则第1、2名视同为一等奖，第3、4、5名视同为二等奖，第6、7、8名视同为三等奖，集体项目获奖者减半加分。 4.热心为同学服务，积极参加志愿服务活动，获得一至五星者，分别加1-5分。 5. 学生个人在上一学年度获得荣誉称号，加分情况见下表，此项加分可累计累得。 荣誉项目 荣誉称号 军训 省级及以上 市级 院级 优秀学员 标兵 加分分值 5 4 3 2 1 6.学生个人在上一学年度获得奖学金者，加分情况见下表，此项加分可累计累得。 奖项 国家 学院综合奖学金 单项 奖学金 奖学金 励志奖学金 院长奖 一等奖 二等奖 三等奖 加分分值 10 8 6 4 3 2 1 7.学生所在集体上一学年获得院、市、省级“文明班级”、“先进团支部”“志愿服务先进集体”等集体荣誉的，集体成员加1-3分。 8.参加义务献血活动，加2分。 9. 评为院级文明寝室寝室长加3分，成员加2分。 10.各系可按学生在系内实际表现，给予1-8分综合表现分。具体比例为得7-8分者占参评人数5%，得4-6分者占参评人数10%，得1-3分者占参评人数15%。 第五条 扣分项目 1.集体活动：院、系、班集体活动无故缺席扣1分/次；迟到、早退扣0.5分/次。 2.党团培训：党校、团学干部培训考核不及格的扣1分。 3.学生干部：学生干部未履行职责，工作失误，造成较坏影响，使集体荣誉受损或受到撤职等处理，扣3—5分。 4.不认真参加班级及宿舍卫生值日或其它形式的劳动者，根据情节严重情况，扣2-5分。 5.违反宿舍管理有关规定者，根据情节严重情况，扣2-10分；所在寝室寝室长，扣1分。 6.所在宿舍评比不达标，其成员每人扣3分。 7.违纪扣分：院、系通报批评扣15分，警告扣20分，严重警告扣25，记过扣30分，留校察看扣35分。 第三章 智育成绩 智育成绩以学年度平均成绩为基础分，在平均成绩上开始加扣分，形成最后得分，满分为100分。 第六条 基础分计算方式 （1）本年度所有必修课和必选课的平均成绩得出智育基准分。 （2）等级评卷考分换算标准为：优记90分，良记80分，中记70分，及格记60分，不及格记50分。 （3）不合格课程如补考后已通过考试，无论多少分，按60分计算。 第七条 加分项目 1.公开出版学术、文学、艺术等著作，加10分。独著者获得全部分值，集体合作者在分值不变情况下，按各自权重分享分值。不同著作可累加计分。 2.发表科技学术论文，在国家核心期刊上发表