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村支部每月工作计划

一、工作目标

1.贯彻落实党的方针政策，加强村支部思想建设，提高党员思想政治觉悟。

2.加强基层组织建设，提升村支部凝聚力和战斗力。

3.推进村级经济社会发展，提高村民生活水平。

二、具体工作安排

1.党员学习培训

（1）每月组织党员开展1次集中学习，重点学习党的基本理论、基本路线、党的纪律规定等内容。

（2）开展党员教育培训，提高党员业务能力和为民服务水平。

2.组织生活

（1）每月召开1次支部委员会，研究部署本月工作。

（2）每月组织1次党小组活动，加强党员之间的沟通交流。

3.党建工作

（1）加强党员发展工作，做好入党积极分子的培养、考察和选拔。

（2）做好流动党员管理，确保流动党员正常参加组织生活。

4.村级经济社会发展

（1）制定村级经济发展规划，推动产业结构调整。

（2）加强基础设施建设，改善村民生产生活条件。

（3）开展招商引资，引进项目落地，促进村民就业增收。

5.民生保障

（1）加强村务公开，保障村民知情权、参与权、监督权。

（2）做好困难群众救助工作，确保困难群众基本生活。

（3）加强村民文化活动组织，丰富村民文化生活。

三、工作要求

1.提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强党风廉政建设，严明党的纪律，严肃查处违纪违法行为。

3.强化责任担当，认真履行职责，确保各项工作落到实处。

4.加强与上级党组织的沟通联系，及时汇报工作情况，争取支持与指导。

四、总结与考核

1.每月底对本月工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

2.年底对全年工作进行考核，对工作成绩突出的个人和集体给予表彰。

3.建立健全工作激励机制，激发村支部工作活力。

五、党建工作具体措施

1.加强党员队伍建设

-开展党员队伍现状调研，对党员队伍结构、素质进行统计分析，制定针对性强的党员培养计划。

-实施党员能力提升工程，通过业务培训、实践锻炼等方式，提高党员的致富带富能力和服务群众能力。

2.创新党建工作机制

-建立健全党员联系群众制度，确保每名党员至少联系一定数量的群众，及时了解群众需求，解决群众困难。

-推行党建工作项目化管理，明确党建工作责任，确保党建工作任务落到实处。

3.提升党风廉政建设水平

-深化党风廉政教育，加强廉洁自律意识，定期开展廉洁自律教育专题活动。

-强化党风廉政建设责任制，对党风廉政建设工作进行细化分解，明确责任人，确保党风廉政建设工作落到实处。

六、社会事务管理

1.社会治安管理

-加强社会治安综合治理，深入开展平安村创建活动，确保村民生命财产安全。

-加强群防群治队伍建设，提高村民自我防范意识和能力。

2.环境保护与治理

-深入推进农村人居环境整治，加强垃圾分类处理、污水处理设施建设。

-加大生态环境保护力度，严守生态红线，保护生态环境。

3.文化建设与传承

-举办各类文化活动，弘扬社会主义核心价值观，传承优秀传统文化。

-加强文化设施建设，丰富村民业余文化生活，提高村民文化素质。

七、工作推进与监督

1.建立工作推进机制

-制定详细的工作计划，明确工作目标、责任人和完成时限。

-建立工作协调机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。

2.加强工作监督

-建立健全工作监督机制，对工作进展情况进行全程跟踪，确保工作按计划推进。

-定期向村民公开工作进展情况，接受村民监督，充分听取村民意见和建议。

八、经济发展与产业升级

1.农业现代化推进

-引导和支持村民发展现代农业，推广高效农业技术，提高农产品质量和产量。

-建立农产品质量追溯体系，保障农产品安全。

2.产业融合发展

-鼓励发展乡村旅游业，利用当地资源，打造乡村旅游品牌。

-支持村民发展特色手工艺品加工业，拓宽村民收入来源。

3.优化营商环境

-简化行政审批流程，为企业和投资者提供便利。

-加强与企业的沟通协调，解决企业发展中遇到的问题。

九、村民教育与培训

1.文化教育

-加强对适龄儿童的教育保障，确保每个孩子都能接受到良好的教育。

-开展成人教育和扫盲工作，提高村民整体文化水平。

2.职业技能培训

-针对市场需求，开展各类职业技能培训，提高村民就业能力。

-与职业培训机构合作，为村民提供更多的学习机会和就业渠道。

3.健康与法律知识普及

-定期举办健康知识讲座，提高村民健康意识。

-加强法律法规宣传，提高村民法律素养和维权意识。

十、工作评估与反馈

1.定期评估

-每季度对工作计划执行情况进行评估，分析存在问题，及时调整工作措施。

-年度综合评估，全面评价工作成效，为下一年度工作计划提供依据。

2.反馈机制

-建立有效的反馈渠道，鼓励村民积极参与，提出意见和建议。