- 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上市公司派发高额现金股利的原因分析
【摘要】文章通过运用案例分析方法,从C公司存在的高额现金股利的现
象入手,对我国股市中常见的一面筹资,一面又派发高额现金股利的“怪”现象进
行分析,结果发现,股民对派发高额现金股利的反应比较平淡,并不会给企业价
值带来提升,而企业进行高额派现的根本原因在于,控制股股东意图加速收回资
金。高额现金股利成为上市公司进行利益输送的工具。
【关键词】高额现金股利案例研究C公司模型
我国股票市场已经经过了22年的发展,虽然取得了长足的进步,但相对于
成熟股市,还有许多问题亟待解决,其中
您可能关注的文档
- 上市公司配股法律意见书 4.pdf
- 上市公司股权结构设计策划方案.pdf
- 上古卷轴5天际杀了杜耐维尔后学习新龙吼的方法.pdf
- 上学迟到优美段落.pdf
- 上台演讲稿(共7篇).pdf
- 三部曲”模式教学的初步应用.pdf
- 三角形解的个数问题专题.pdf
- 三角形特性教学设计(集体备课).pdf
- 三角公式及其基本应用.pdf
- 三维目标表述示例.pdf
- 预算编制流程图.doc
- 汉德语音和音位的对比.ppt
- 限制性内切酶酶切位点-方便搜索(word版本).doc
- 模式识别与人工智能.pptx
- 锤子科技发展分析与研究.doc
- 煤矿典型事故案例分析课件.ppt
- 湖北省江夏区2024年退役军人事务局公益性岗位招聘2人历年高频难、易错点练习200题完整版含答案【综.docx
- 湖北省云梦县内部使用教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题通关秘籍题库及下载答案.docx
- 湖北省电力公司咸宁供电公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库及答案.docx
- 湖北省硚口区2024年退役军人事务局公益性岗位招聘2人历年高频难、易错点练习200题真题(夺冠).docx
文档评论(0)