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《行政职业能力测验》2023年公务员考试洱源县考前冲刺试卷
一、判断推理
1.以不同利益群体(或个人)的存在和目标物的稀缺为前提的,社会上人与人、群体与群体之间,对于一个共同目标的争夺就是竞争。根据上述定义,下列行为中不属于竞争关系的是()。
A、2009年世界斯诺克英国锦标赛,丁俊晖以10:8战胜希金斯,获得冠军
B、有关资料显示,2010年度有100余万人参加国家公务员录用考试
C、2009年12月9号,拜仁慕尼黑队以四比一战胜尤文图斯队,获得欧冠小组赛的出线权
D、公司的联欢晚会上,大家开展了歌曲联唱活动
2.社会化过度是指把成年人某些社会化的任务前移到了部分青少年身上。现在我们的教育过早及过多地给予孩子们社会规范、纪律约束和强求一律的认同,极易造成青少年的社会化过度。根据上述定义.下列行为中不属于社会化过度的是:
A、老周说,同事李先生的小孩太聪明了,小小年纪就懂得“见人说人话,见鬼说鬼话”
B、一项调查显示,现在中小学生中想当班组长的人非常多,而长大以后想当官是不少孩子主要的人生目标
C、2007年.香港9岁神童沈诗钧被香港某大学录取一事引起广泛关注
D、有人形容时下青少年中流行的啃老族是:“一直无业,二老啃光,三餐饱食,四肢无力,五官端正,六亲不认,七分任性,八方逍遥,九(久)坐不动,十分无用。”
3.坚持自己的道德信念,强调在“隐”“微”处下功夫,属于国家机关工作人员道德修养途径的哪一种?()
A、见贤思齐
B、省察克制
C、慎独
D、公正廉洁
4.在我国初次分配领域,劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象,并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象,就会扩大收入差距,影响社会和谐稳定,更不利于扩大消费、拉动内需。要改变这种利润侵蚀工资的现象,就必须提高劳动所得。据此,可以推出()。
A、要想不影响社会和谐稳定,就必须提高劳动所得
B、只有改变这种利润侵蚀工资的现象,才必须提高劳动所得
C、如果改变这种利润侵蚀工资的现象,就会缩小收入差距,增进社会和谐稳定
D、如果扩大收入差距,影响社会和谐稳定,就不会改变这种利润侵蚀工资的现象
5.旅行社刚刚为三位旅客预订了飞机票。这三位旅客是荷兰人比尔、加拿大人伯托和英国人丹皮。他们三人一个去荷兰、一个去加拿大、一个去英国。据悉比尔不打算去荷兰,丹皮不打算去英国,伯托既不去加拿大。也不去英国。由此可以推出:
A、伯托去荷兰,丹皮去英国.比尔去加拿大
B、伯托去荷兰,丹皮去加拿大,比尔去英国
C、伯托去英国,丹皮去荷兰,比尔去加拿大
D、伯托去加拿大,丹皮去英国,比尔去荷兰
6.技术性听众:这类听众很努力地去听别人的话,他们重视字义、事实和统计数字,但在感受、同情和真正理解方面却做得很不够。下列属于技术性听众的是()。
A、在开会时,低着头看报纸、眯着眼瞌睡的听众
B、每次听领导讲话总是记录很多笔记。但在执行政策时往往根据自己的意图,与领导意图不一致的听众
C、感叹“听君一席话。胜读十年书”的听众
D、只听一些易理解的内容,避开艰难话题的听众
7.职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是()。
A、新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B、安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C、为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D、对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
8.一项古老的扑克游戏,有着一些特殊的规定:由一名发牌者依次向甲、乙、丙三人发牌,每人只发一张牌;发牌者手中有三张J、三张Q和三张K。发牌者发牌时要符合下列条件:如果给甲发J,则给乙发K;如果给乙发Q,则给甲也发Q;如果给丙发J或K,则给乙发J。以下哪项陈述为真,能确定唯一的发牌方案?()
A、给甲发J
B、给乙发J
C、给乙发K
D、给丙发K
9.请从所给的选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。()
A、B、alt=\
C、/
D、E、alt=\
10.技术性差错指在遵守制度的前提下,由于业务繁忙、工作强度大,工作人员在操作过程中因口误、眼误、手误等技术性原因造成的差错。下列属于技术性差错的是:
A、某企业主管暗示会计在做本企业账时对存货成本采用高留低转的记账方式.会计心领神会。不久就完成了此项工作
B、某杂志社规定:一篇稿件在写作结束和编辑完成之后,必须再通
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