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心理学——正确的评价自己制定合理的人生目标认识、优

化自己自的性格

自我评价是心理学中的一个术语，是指人对自身条件、素材、才

能等各方面情况的一种判断。自我评价的恰当与否，直接关系到个人

的职业选择、事业的成功、

正确的进行自我评价一般可通过两种方法：直接的及我评价、间

接的自我评价。

1.直接的自我评价

直接的自我评价首先是认识自己的自然条件，包括健康情况、心

理状态、情感特点、兴趣倾向、知识水平、智力情况、能力特点，以

及文字表达能力、动手操作能力、心理承受能力等各方面的情况。其

次，是同自己在不同领域中取得的不同成绩相比较，以发现自己的长

项，确定奋斗目标。美国华尔街股神沃伦〃巴菲特原想成为音乐家，

也曾在大学音乐专业，但很快他就发现自己的长处不在这里，于是便

毅然转到股票投资方面的学习中去了。

2.间接的自我评价

间接的自我评价是指通过与他人行为的对照、情况的对比，发现

自我认识的错误。当局者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法鉴别

一下。多数人在自我评价的问题上有双重性：一方面，喜欢幻想，把

个人的境遇、发展、前途规划的绚烂多彩；另一方面又常常低估自己

的才智和工作能力，自我评价常常是过谦的甚至是自卑的。人的知识、

才能通常是处于离散的、朦胧的状态，需要人们不断地挖掘、探索、

发现和开发，从个人兴趣爱好、思维方式、毅力的恒久性、已有的知

识结构、献身精神与果敢魄力等多方面的考察和测试，才能为做出可

科学的自我评价提供有益的帮助。

指定人生目标的几个原则

1.选择离你最近的哪一个

2.合适的才是最好的

3.积攒小成功分解目标

4.把自己当目标细化

5.用潜意识强化目标

6.根据目标做相应的改变

兴趣和各职业之间的关系：

喜欢同具体事物打交道——喜欢做具体事物，默默无闻，埋头苦

干。相应的职业如制图、地质勘探、建筑设计、机械制造、计算机操

作、会计、出纳等。

喜欢与人接触——喜欢同人交往，结交朋友，对销售、公关关系、

采访、信息传递一类活动感兴趣。相应的职业如推销员、公关人员、

记者、咨询人员、教师、导游、服务人员等。

喜欢干规律性工作——喜欢常规性、重复性、有规则的活动，习

惯在预先安排好的程序下工作。相应的职业如图书管理员、文秘、统

计、打字、邮递员、档案管理员等。

喜欢从事帮助人的工作——乐于助人、试图改善他人状况，帮助

他人排忧解难。相应的职业如福利工作、慈善事业、医生、律师、保

险员、护士、警察等。

喜欢领导和组织工作——喜欢掌握一些事情，希望受人尊重并获

得声望，在活动中起主干作用。相应的职业如政治家、企业家、社会

活动家、行政管理、学校辅导等。

喜欢研究人的行为——对人的行为举止和心理状态感兴趣，喜欢

讨论人的问题。相应的职业如心理学家、教育家、组织行为学等方面

的研究。

喜欢钻研科学技术——对分析的、推理的、测试的活动感兴趣，

长于理论分析，喜欢独立工作并解决问题，也喜欢通过实验作出新的

我发现。相应的职业如气象学家、生物学、天文学家、物理学家、地

质学家等、

喜欢抽象和创造性工作——对需要创造力和想象力的工作感兴

趣，喜欢独立工作乐于解决抽象问题，具有探索精神。相应的职业如

哲学研究、科技发明、经济分析、文学创作、数理研究等。

喜欢操作机械——对运用一定技术、操作各种机械去创造产品和

完成任务感兴趣，喜欢使用工具，尤其是大型的马力强的先进机械、

相应的职业如飞机、轮船、火车、汽车机械装卸，

喜欢具体的工作——希望很快看到自己的劳动成果，原从事制作

有形产品的工作。相应的职业如——室内装饰、时装设计、摄影师、

雕刻家、画家、美容美发、烹饪、机械维修、手工制作、证券经纪人

等。

喜欢表现和变化的工作——对表演、运动、惊险、刺激的事情感

兴趣，喜欢经常变动、无规律的但是具有挑战的工作。相应的职业如

演员、运动员、作曲家、旅游家、探险家、特技人员、海员、职业军

人等。

性格决定命运的秘密

为了认识自己和他人，我们需要懂得一个概念，这就是我们称作

为“个性”“性格”的东西。概括地讲，性格就是人在对人对事的态

度和行为方式上表现出来的心理特点，如立志、沉稳、坚韧、执着、

含蓄、坦率，等等。

但是性格又不这样简单，因