《关于进一步规范考勤管理的通知》.pdfVIP

精品文章

《关于进一步规范考勤管理的通知》

公司各部/室、物管处：

近期发现个别部门员工未严格执行出勤打卡的管理规定，打卡记

录不全现象有所增加。为了更好的执行公司的考勤制度，提升公司形

象，及时掌握人员动向，严肃工作纪律，保障良好工作秩序，经公司

研究，将有关规定通知如下：

一、员工正常出勤时需按时打卡上下班，每天记录考勤两次。如

出现漏打卡情况，需在两日内填写《未打卡记录》，由所在部门主管

及上级领导签字后，交人力资源部做考勤备案。

二、各部室负责人、物业小区主管对本部门或小区员工上下班打

卡有监督管理权。对迟到或隐瞒事实而故意漏打卡者，需记录人员名

单交由人力资源部处理。

三、人员请假外出需按《请假管理规定》内容严格办理请假手续，

请假获批后方可离开，请假记录交人力资源部备案。长期外派人员每

周向人力资源部汇报工作出勤情况，并登记备案。

四、突发紧急情况，需电话请假。请假结束后应在第一时间补办

请假手续，并人力资源部备案，否则按旷工处理。

五、未录入指纹的员工请务必在7月26日前完成指纹录入，严

格执行打卡制度。

六、各部门考勤在每月5日前交由人力资源部审核，人力资源部

须严格参照个人打卡记录情况予以考勤汇总。以上规定从通知下发之

日起开始执行，请各部室、物管处引起高度重视，严重按照通知内容

精品文章

做好考勤报送、签卡等工作，人力资源部将定期对考勤情况进行核查，

如有违规将对相关责任人进行处罚。

特此通知。

xx年7月24日

资产管理有限公司

第二篇：规范考勤管理的通知关于规范考勤管理的通知

为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，

促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进

步，公司要求严格规范的考勤，并制定了基本考勤规定如下：

基本考勤规定

1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。上午

8：00—12：00，下午14：00—17：00；

2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或

早退。10—30分钟内晚到，罚款20/次；30分钟以上按旷工处理，

早退10—30分钟内，罚款20/次；

3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。如有事情未

打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；

4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡，违反规定代

打人罚款50元/次，并由颜丽监督，如果颜丽监督不到位，发现一次

罚款100元。

希望所有员工按照基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作

效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。

精品文章

质量问题的管理办法

为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性，对不合格品的

进行控制，以保证产品质量，防止不合格产品出现，各道岗位工序必

须在确保产品质量达标的前提下提高产出效率，严禁只顾产量不顾质

量的生产行为发生。车间在生产过程中要将“自检、互检、巡检”的

质量控制流程有效结合起来。

“自检”为生产工序岗位员工对本工序的生产必须严格按照工艺

标准的要求进行生产，对该工序产品质量合格率负主要责任；

“互检”为对流入本道工序加工的上道工序产品负有监督检查的

责任和义务，对发现的不合格品要及时返回上道工序返工或提交到质

量管理员处理，严禁明知是不合格品还继续加工的现象发生，否则该

工序承担相关责任；

“巡检”为质量管理员和车间主任在生产过程中要对各道工序的

生产不断的进行质量抽查，对发现的不合格产品要及时查找产生不合

格的原因并及时解决，同时严控不合格品流入下道工序。

质量管理员和车间主任对发现的质量问题产品是否可流入下道

工序使用拥有一票否决权，对质量意识淡薄的操作岗位员工有对其进

行工作调整的建议权，质量管理员和车间主任对生产过程中的批量产

品质量事故承担责任，仓库管理员对有明显质量问题出库，出厂承担

一定的责任。

出厂产品质量事故处罚。已经出厂的产品，因产品质量不合格而

导致客户投诉、返厂、索赔等情况，要进行严肃处理，特别是肉眼都