原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全生产教育和培训制度
第一章总则
为加强安全生产管理，提升全员安全生产意识和自保、互保能力，依据国家和北京市相关安全生产法律、法规要求，结合企业实际情况，特制订本制度。
企业所属各单位全体职员和施工作业从业人员安全教育和培训适适用于本制度。
第二章从业人员安全培训
第三条安全教育培训类别
一、企业全部从业人员；
二、新聘职员、实习和代培人员、采取新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员；
三、企业责任人、项目责任人、安全管理人员三类人员安全继续教育培训；
四、分包单位入场作业人员安全教育培训。
第四条安全生产教育内容
1、安全生产法律、法规、规章和方针、政策。
2、安全生产责任制和安全操作规程。
3、本岗位使用设备、安全防护装置结构、性能、作用及实际操作技能。
4、本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。
5、劳动保护用具、用具使用和保管。
6、工伤事故案例。
7、劳动纪律。
8、结合本工程实际情况讲解安全操作规程通用部分、分析现场存在安全问题并提出处理措施和相关要求，
9、其它内容。
第五条安全教育培训标准
一、新聘职员、实习和代培人员一律要进行企业、职能系统、项目部三级安全教育，并经考试合格方可上岗作业；
二、采取新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员和新聘职员一样进行安全教育培训；
三、分包单位入场作业人员在进场作业前应进行企业、项目、班组三级安全教育培训，并经考评合格后方可上岗作业。
四、安全教育培训标准
1、企业关键责任人、安全生产管理人员首次安全培训时间不得小于32课时/年，每十二个月再培训时间不得小于12课时/年；
2、项目责任人：16小时/年；
3、生产副经理、主任工程师：8小时/年；
4、从业人员及分包单位入场作业人员：50小时/年；
5、特种作业人员：8小时/年。
6、采取新工艺、新材料、离岗六个月以上、转岗人员：4小时/年
五、考评要求
1、企业内部职员培训考试由人力资源部负责或由组织培训单位负责，培训考评统计由人力资源部存档；
2、项目经理部入场作业人员有项目经理部安全管理人员负责，并建立教育、培训和考评档案。
3、考试成绩为百分制，80分以上为合格，不合格者不能上岗。
第六条其它安全教育培训要求
一、项目部每七天必需进行一次安全教育活动，时间不少于1小时；
二、班组天天上岗作业前进行一次班前安全教育，并做好教育统计；
三、对休假、病假、工伤一周以上施工现场从业人员复工后班组要进行复工安全教育。
第七条安全教育和培训职责
一、人力资源部
1、组织对新聘职员、实习和代培人员进行企业级安全教育和培训；
2、组织对全企业职员每十二个月进行安全教育和培训；
3、组织上岗人员考取安全生产考评证、年审和继续教育工作；
4、组织特种作业人员考证和换证工作。
二、施工管理部
负责对外施队长及外施人员安全培训工作。
三、安全管理部
负责督促和检验各单位对从业人员入场安全教育和日常安全教育工作落实。
四、项目经理部生产副经理或栋号长
1、组织、检验、落实项目经理部和班组两级安全教育工作；
2、检验各班组天天班前安全教育工作落实情况。
五、项目经理部安全管理员
1、做好项目经理部安全教育计划、讲课、考评和登记等工作；
2、检验指导班组班前培训工作；
3、每七天组织一次安全活动。
六、班组长
1、负责组织对新职员岗前安全教育培训、考试工作；
2、负责组织班前安全教育，组织学习安全操作规程和安全技术交底。
第三章安全教育培训程序
第八条企业内部职员安全教育培训依据岗位由所属系统制订培训计划上报企业人力资源部，明确培训时间和参与培训人员，培训结束后须将培训结果报人力资源部，由人力资源部存档统计。
第九条入场作业人员安全教育培训
一、企业级入场教育由分企业组织实施，在工程开工、复工、变更劳务队伍后，劳务人员基础稳定时进行；
二、项目级安全教育由项目部组织实施，每个月进行一次；零星进场工人由项目部随时进行教育，对特种作业人员要单独进行安全教育。项目部设置农民工夜校，成立农民工夜校组织领导机构，制订培训计划和夜校管理制度，负责组织实施农民工安全教育培训，每个月不得少于2次，每次不少于2课时。
三、班组安全教育由分包单位班组长组织实施，项目经理部生产责任人监督落实。教育关键是结合工程具体情况，依据作业内容和作业环境进行有针对性安全技术交底，学习安全操作规程，并提出明确要求。
四、项目经理部负责建立健全入场作业人员三级安全教育统计卡（附件一）。
第四章安全生产教育培训方法
第十条安全生产教育培训方法应本着因地制宜、形式多样、重视实效标准，可采取集中讲课、以会代训、研讨、现场观摩、播放录像、剖析事故案例等方法。
第十一条对各类人员安全培训教育，必需实施登记、立案制度
文档评论（0）