员工劳动合同样本.docx

员工劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2甲方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前解除劳动合同。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工个人信息表

2.职位说明书

3.工作职责描述

4.劳动保护设施和劳动防护用品清单

5.保密协议

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.劳动合同续签申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

5.乙方未按照合同约定完成工作任务

6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立的明确双方权利和义务的书面协议

2.用人单位：指依法成立，有权招用员工，并为其提供劳动条件和经济报酬的法人或其他组织

3.员工：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者

4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及各种福利待遇

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和休息休假问题：如乙方工作时间超过法定标准，应按照《劳动法》规定支付加班费

2.劳动报酬问题：如甲方延迟支付或未支付劳动报酬，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

3.社会保险和福利待遇问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金

4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失

五、所有应用场景：

1.新员工入职签订劳动合同

2.劳动合同续签

3.劳动合同解除或终止

4.处理劳动争议

5.劳动保护设施和劳动防护用品的采购和使用

6.保密协议的签订和履行

7.劳动报酬的支付和社会保险的缴纳

合同编号：