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毕业生就业回访制度

就业市场拓展和毕业生回访工作是就业工作的重要内容，是扩大学校社会影

响、调查社会用人需求、收集就业岗位信息、推荐毕业生就业的重要方式。为更

好开发毕业生就业市场,贯彻落实学校关于毕业生跟踪回访工作,拓宽毕业学生就

业渠道,充分发挥校地优势互补,积极为学生搭建更广阔的就业平台,促进毕业生

充分就业,加强与用人单位的沟通。为了更好的为学生提供服务，为我校教育教

学提供详实、完备的参考意见，使我校职业教育走向科学化、制度化、系统化，

现将有关示踪事项计划如下：

一、目的和宗旨

建立毕业生就业跟踪反馈制度，是通过了解我校毕业生，在走向工作岗位后

的思想品德状况，专业技能情况，专业知识运用及各方面能力培养的发挥情况，

适应工作程度等等内容，为毕业生解决学校力所能及的问题；了解我校教学质量

水平，及时调整专业设置和开设课程，有针对性地改进我校教育教学工作；加强

与用人单位的联系，达到长期合作的目的。

就业市场拓展和毕业生回访工作以学生顺利就业、高质量就业为导向，以学

校、学院就业工作开展为依托，以毕业生就业质量提升为重点，遴选熟悉工作、

富有责任的就业市场拓展团队成员，设定目标责任，注重以下工作实效：

1.拓展新兴就业市场，拓宽学生就业领域。针对自治区经济发展新特点、新

形势，结合各学院开设的相关专业，整合深挖市场、拓展资源潜力，发挥新兴市

场对劳动力的吸纳作用，同时关注新增专业就业市场的开辟。

2.巩固原有就业市场，丰富校企合作形式。加深与原有就业市场的合作，

巩固合作关系，创新合作形式，丰富校企合作内涵。做好就业市场的跟踪调研，

积极反馈人才市场的新变化、新需求，同时开展用人单位和毕业生的问卷调查，

为就业工作提供客观、准确的数据支撑。

3.宣传办学特色成就，营造良好就业环境。着力宣传我校办学特色和成

绩，彰显人才培养优势和特点，扩大办学社会美誉度，为毕业生就业创造良好的

社会环境。

4.探索合作新形式，培育工作新亮点。介绍我校教育教学、就业创业、

校企合作等方面的新情况，接洽、商谈意向合作单位，探索校企合作新形式，培

育就业工作亮点，打造就业市场品牌，护航学生顺利就业。

二、调查内容

1.向就业市场主管部门、人才市场、用人单位等介绍学校基本情况、学

科专业设置、人才培养和毕业生资源等信息。与拓展地相关机构座谈，了解当地

经济社会发展状况，熟悉当地产业结构及人才需求，知晓大学生就业政策、待遇

及发展前景。通过人才机构、毕业校友、合作单位等渠道，了解当地需求量大、

知名度高、待遇和发展前景良好而未到过学校遴选人才的单位信息，进行重点拓

展，建立新的就业市场。走访用人单位，了解其发展情况、人才需求、人才招募

的方式、时间、渠道和要求，搜集用人单位需求信息。

2.调研毕业生在用人单位工作情况，请用人单位反馈毕业生综合素质.

毕业生就业跟踪调查的主要内容是：

对毕业生的回访。要调查他们从事的工作性质、薪金待遇、社会保障、工作

和生活环境、对学院就业指导工作的满意度、对所学专业的课程设置、教学管理

等方面的意见和建议。对用人单位的回访。要调查用人单位人事主管部门、具体

用人部门对毕业生的履约情况、就业适应能力、工作能力、综合素质等的满意度，

对学院专业设置、课程设置、教学工作的意见和建议。就业市场调查：对人事主

管部门和具体用人单位进行实地调查，了解他们对毕业生在就业能力、专业水平、

整体素质等方面的要求，掌握产业结构现状和发展态势，以及当前和今后一段时

期对人才需求的计划等。

1、毕业生在工作单位的思想品德表现和敬业精神。

2、毕业生的工作态度、工作能力，应变能力和创新能力。

3、各专业教学计划与课程设置的适用性。

4、毕业生对学校教学与管理工作的意见和建议。

5、用人单位对学校办学的意见和建议。

6、先进典型事例与材料。

7、对社会的贡献。

8、逐步建立相应的合作单位，鼓励建立与学院对应的就业实习基地群。

三、工作安排

各学院按照工作实际填报《信息收集表》（附件），根据填报情况，学校

统一协调，合理规划，进行毕业生信息收集和访问。各学院要高度重视，调动学

院有效资源，在梳理学院就业市场具体情况的基础上，针对学院就业需求，科学

规划拓展区域，遴选工作认真、能力突出的人员参与。参加就业市场拓展工作成

员需严格按照学校要求