招聘职员岗位职责范文（4篇）.docVIP

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招聘职员岗位职责范文

1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;

2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务;

3、了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;

4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;

5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;

6、收集并建立人才库

7、上级交办的其他事项。

招聘职员岗位职责范文（二）

1.负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象;

2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配;

3.协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量;

4.负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理;

5.招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果;

6.对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材;

招聘职员岗位职责范文（三）

1、熟练运用不同的人才搜寻途径，开发、拓展各类招聘渠道，独立完成人力资源招聘管理工作。

2、协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪，新员工的入职安排以及新员工情况追踪、员工关系等事务操作;

3、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作;

4、开拓和优化招聘渠道，负责对招聘渠道进行维护与评估，建立人才储备，负责年度校园招聘的组织策划工作;

5、其他人力资源相关工作。

招聘职员岗位职责范文（四）

1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。

2、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。

3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

4、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。

5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

6、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。