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版员工竞业禁止协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（员工）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方是一家经营【业务范围】的企业，乙方作为甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一定期间内不得在与甲方经营同类业务的竞争性单位担任任何职务或自行从事与甲方业务相同的经营活动等事项达成如下协议：

一、禁止竞争

1.1乙方同意，在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后【具体年限】年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方经营同类业务的竞争性单位担任任何职务，或自行从事与甲方业务相同的经营活动。

1.2乙方同意，在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后【具体年限】年内，未经甲方书面同意，不得直接或间接参与或协助他人参与与甲方业务相同的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。

二、保密义务

2.1乙方同意，在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后【具体年限】年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密等。

2.2乙方同意，不得以任何方式泄露、透露或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。

三、违约责任

3.1如果乙方违反本协议的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在违约行为发生上一年度从甲方获得的年收入的两倍。

3.2乙方同意，如果因乙方违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、适用法律和争议解决

4.1本协议受中华人民共和国法律管辖，并按照中华人民共和国法律的解释规则进行解释。

4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方营业执照复印件

4.甲方经营范围说明

5.商业秘密和机密信息清单

6.竞业禁止协议解除或终止证明

7.违约金计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.乙方在与甲方经营同类业务的竞争性单位担任任何职务

2.乙方自行从事与甲方业务相同的经营活动

3.乙方泄露、透露或授权他人使用甲方的商业秘密和机密信息

4.乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密和机密信息泄露

5.乙方未按照约定支付违约金

三、法律名词及解释：

1.竞业禁止：指在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一定期间内，员工不得在与用人单位经营同类业务的竞争性单位担任任何职务或自行从事与用人单位业务相同的经营活动。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与用人单位业务相关的其他重要信息，如战略规划、客户资料、内部管理资料等。

4.违约金：指乙方违反本协议约定时，应向甲方支付的金额，作为对甲方损失的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记履行保密义务，解决办法：甲方可以通过培训和定期提醒的方式，确保乙方充分了解保密义务的重要性。

2.乙方在竞业禁止期间内从事与甲方业务相同的经营活动，解决办法：甲方可以收集证据，依法向乙方提出违约责任追究。

3.乙方拒绝支付违约金，解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。

4.甲方无法证明商业秘密和机密信息被泄露，解决办法：甲方应当建立健全的保密制度，对涉及商业秘密和机密信息的文件进行编号管理，并定期进行审查。

五、所有应用场景：

1.甲方为防止乙方在离职后加入竞争对手，泄露商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后继续从事与甲方业务相同的经营活动，对甲方造成竞争压力。

3.甲方为了保护自身的商业利益，确保乙方在离职后不会对甲方造成损失。

4.乙方在竞业禁止期间内，违反约定从事与甲方业务相同的经营活动。