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工资集体协议范本4篇

篇1

工资集体协议范本

第一章总则

为了维护职工合法权益，保障企业稳健发展，依照相关法律法规和政策规定，制定本《工资集体协议范本》（下称《范本》）。

第二章协议签订

1.各企业应根据国家有关规定和政策，按照民主、平等、自愿的原则，与职工代表协商订立工资集体协议。

2.工资集体协议应当经过职工代表大会表决通过，并报企业法定代表人签署生效。

3.职工代表应当代表全体职工参与协商，保障职工利益不受损害。

第三章协议内容

1.工资集体协议应包括以下内容：

（1）职工基本工资标准及调整办法；

（2）绩效工资考核标准及发放办法；

（3）津贴、补贴等其他福利待遇发放标准；

（4）加班工资、节假日加班工资、夜间津贴等特殊工资待遇；

（5）罚款、扣除、减薪等惩罚性工资待遇；

（6）工资支付时间、方式及其他相关约定。

2.工资集体协议内容应当公平、公正、合理，与企业实际生产经营情况相适应。

第四章协议履行

1.企业应当严格执行工资集体协议，不得擅自改变、调整工资待遇标准及支付方式。

2.职工对工资集体协议内容有异议的，应当通过职工代表向企业提出，企业应当积极协商解决。

3.若企业无法按照工资集体协议